内容简介
人的一生中都有相当一部分时间会在职场中度过,需要和上司、下属和同事朝夕相处。
另外,在换工作时,可能还要与面试官有接触。
显然,与这些人的交往直接关系到自己的职业生涯是否快乐、职场晋升道路是否通畅。
那么,如何与这些人沟通才能高效地传递自己的想法,并实现自己的目的呢?职场沟通导师艾莉森·格林认为,如果你能克制自己,不把沟通当作释放情绪的方式,而是就事论事地把问题谈清楚,那么沟通的效率和效果就会大幅提升。
在本书中,为了能够更有效地帮助职场中被沟通问题深深困扰的人,艾莉森专门汇聚了最棘手的200个沟通难题,并分别提供了切实可行的沟通模板。
作者简介
艾莉森·格林是美国职场领域的沟通导师、知名博客“经理对话录”创办人。
围绕每天所面临的棘手问题,有成千上万的人通过该博客向艾莉森寻求帮助。
艾莉森同时是《纽约》杂志的专栏作家,还曾在一家非常成功的非盈利组织担任办公室主管一职。
目录
目录
第一部分 照着说,上级就会支持你
第一章 如何高效处理工作种的摩擦?
第二章 如何获得上级的反馈
第三章 如何说服上级改变管理方式
第四章 如何提升自己的待遇水平
第五章 如何厘清工作和生活的关系
第六章 如何辞职?
第二部分 照着说,同事才会配合你
第七章 如何明确责任问题?
第八章 如何消除别人对自己的冒犯?
第九章 如何设定人际关系的界限?
第十章 如何学会拒绝?
第十一章 如何避免尴尬?
第三部分 照着说,下属就会追随你
第十二章 如何提升下属效率
第十三章 如何解决下属的不良习惯
第十四章 如何维护自己的权威地位
第十五章 如何维持团队的积极性
第四部分 照着说,面试官才会青睐你
第十六章 如何化解面试种的“窘态”?
第十七章 如何获取自己想知道的信息?
第十八章 如何处理工作经历种的“污点”问题
第十九章 如何搞定工作条件的谈判?
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
📖 支持知识自由流动
每一本书的稳定访问，都离不开服务器、存储与带宽的长期维护。
