21世纪的管理挑战

内容简介

《21世纪的管理挑战》是彼得·德鲁克的经典著作之一，探讨了21世纪管理者面临的主要挑战。书中提出了许多前瞻性的管理思想，帮助读者更好地应对快速变化的商业环境。

德鲁克在书中强调了知识工作者的重要性，并讨论了如何有效地管理知识工作者。他还探讨了创新、战略规划、领导力等关键管理话题，为管理者提供了宝贵的指导。

这本书不仅适合企业管理者阅读，也适合所有对管理学感兴趣的读者。通过阅读本书，读者可以深入了解德鲁克的管理思想，并将其应用到实际工作中。

推荐序一功能正常的社会和博雅管理为“彼得·德鲁克全集”作序
推荐序二跨越时空的管理思想
推荐序三
鸣谢
    导言为什么要重视假设
    管理是企业管理
    一种恰当的组织形式
    一种管理人的恰当方式
    技术和最终用户是一成不变的和已知的
    管理的范围是由法律决定的
    管理的范围是由政治决定的
    管理是对内部的管理
    结论
第1章管理的新范式
    导言为什么需要战略
    越来越低的人口出生率
    收入的分配
    定义绩效
    全球竞争力
    经济现实和政治现实日趋分化

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