把话说到领导心里去

内容简介

《把话说到领导心里去》内容简介：想领导所想，就是帮领导的忙，一个能帮忙的好下属，总会令领导刮目相看。理解领导的意图，才不会“跑偏”。一个执行领导意志从不“跑偏”的下属，永远都是组织中的干将。说领导所不能说，就是替领导分忧。能够替领导分忧，是一个好员工的基本素质。
把话说到领导心里去，也就是与领导保持默契。一个和领导能保持默契的人，将理所当然地成为领导眼中的红人。

前言
第一章
    1．职场第一规则，与领导说话要勇敢
    2．事都是说成的，领导给你银牌还是金牌就一句话
    3．早起的人有钱赚，早到五分钟和领导套近乎
    4．不怕说错话，把领导当成朋友来谈话
    5．生存机会来自于会说，不恐惧领导方能走康庄大道
    6．话说得浑然天成，领导自然“得意”而忘“忌言”
    7．自信打包票，领导定少不了你的钞票
    8．打破“闷葫芦”，一句话就推开晋升之门
一句话平步青云：跟领导讲话有玄机
第二章
    1．“招呼”先行，开口获得领导的好感为上策
    2．五秒钟明白领导情绪，挑感兴趣的事说话
    3．领导办公桌前有话说，时刻准备三套好话
    4．懂点看人心理学，跟领导说话更胜一筹
    5．知晓领导的性格决定你说话好坏的命运
    6．是人就有嗜好，领导的“话匣子”就在里头
    7．话前思考是黄金，再贬值也会让领导眼前一亮
    8．没有说话的策略，就等于拿自己的前途当赌注

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