内容简介
本书从制度分析的视角出发,探讨了出生性别比治理绩效的影响机制。通过实证研究,分析了不同制度背景下出生性别比治理的效果,并提出了相应的政策建议。
研究内容涵盖了性别比失衡的现状、制度因素对治理绩效的影响、以及如何通过制度创新提升治理效果等方面。
目录
总序
摘要
ABSTRACT
第一节 研究背景
第二节 选题意义
第三节 概念界定
第四节 研究目标
第五节 研究框架与内容
第六节 数据与方法
第七节 章节安排
第一章 绪论
第一节 出生性别比研究
第二节 出生性别比治理绩效研究的主要视角
第三节 绩效研究的制度分析视角及其应用
第四节 制度分析与发展框架(IAD)及其绩效分析
第五节 研究评述
第六节 本章小结
第二章 文献综述
第一节 制度分析与发展框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性
第二节 制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效影响机制分析框架
摘要
ABSTRACT
第一节 研究背景
第二节 选题意义
第三节 概念界定
第四节 研究目标
第五节 研究框架与内容
第六节 数据与方法
第七节 章节安排
第一章 绪论
第一节 出生性别比研究
第二节 出生性别比治理绩效研究的主要视角
第三节 绩效研究的制度分析视角及其应用
第四节 制度分析与发展框架(IAD)及其绩效分析
第五节 研究评述
第六节 本章小结
第二章 文献综述
第一节 制度分析与发展框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性
第二节 制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效影响机制分析框架
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