内容简介
《出身：不平等的选拔与精英的自我复制》是劳伦·A.里韦拉所著的一本社会学著作，探讨了美国精英阶层如何通过不平等的选拔机制实现自我复制。
书中通过大量的案例研究和数据分析，揭示了精英阶层在教育、职业和社会网络中的优势，以及这些优势如何被代代相传。
作者指出，这种不平等的选拔机制不仅加剧了社会的不平等，还限制了社会的流动性。
通过对精英阶层选拔过程的深入剖析，本书为读者提供了一个全新的视角，来理解当代社会中的不平等现象。
目录
第一章 进入精英阶层
第二章 竞技场
第三章 游说
第四章 简历纸
第五章 为面试做准备
第六章 开始面试：找到合适的人
第七章 继续面试：求职者的故事
第八章 结束面试：最后两幕
第九章 畅所欲言：评议优点
第十章 社会重建
第十一章 结论
附录一 谁是精英？
附录二 研究方法细节
附录三 访谈名单
参考文献
第二章 竞技场
第三章 游说
第四章 简历纸
第五章 为面试做准备
第六章 开始面试：找到合适的人
第七章 继续面试：求职者的故事
第八章 结束面试：最后两幕
第九章 畅所欲言：评议优点
第十章 社会重建
第十一章 结论
附录一 谁是精英？
附录二 研究方法细节
附录三 访谈名单
参考文献
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