第五项修炼

内容简介

《第五项修炼》是彼得·圣吉的代表作，被誉为“学习型组织”的经典之作。书中提出了“五项修炼”的概念，包括自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考。通过这些修炼，组织和个人可以不断提升自身的能力，适应快速变化的环境。

本书不仅适用于企业管理，也广泛应用于教育、政府和非营利组织。书中详细阐述了如何通过系统思考来解决复杂问题，以及如何建立学习型组织，推动持续创新和改进。

2009年全新扩充修订版中文版序
|第1章给我一根足够长的杠杆，我就能用一只手撬动世界（1）
|第1章给我一根足够长的杠杆，我就能用一只手撬动世界（2）
第1章我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界（3）
第1章我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界（4）
第1章我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界（5）
第1章我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界（6）
第1章我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界（7）
第1章我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界（8）
第2章你的组织有学习障碍吗？（1）
第2章你的组织有学习障碍吗？（2）
第2章你的组织有学习障碍吗？（3）
第2章你的组织有学习障碍吗？（4）
第2章你的组织有学习障碍吗？（5）
第2章你的组织有学习障碍吗？（6）
第3章是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？（1）
第3章是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？（2）
第3章是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？（3）
第3章是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？（4）
第3章是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？（5）

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