第五项修炼：学习型组织的艺术与实践

内容简介

《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》是彼得·圣吉的代表作，详细介绍了学习型组织的概念和实践方法。书中提出了五项修炼：自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考，帮助组织和个人实现持续发展和创新。

通过学习型组织的构建，企业可以更好地适应快速变化的环境，提升竞争力。书中结合了大量的案例和实践经验，为读者提供了实用的指导和建议。

2009年全新扩充修订版中文版序
    ｜第1章｜ “给我一根足够长的杠杆……我就能用一只手撬动世界”
    ｜第2章｜你的组织有学习障碍吗？
    ｜第3章｜是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？
第一部分我们的行动如何创造现实……我们如何才能改变现实
    ｜第4章｜第五项修炼的法则
    ｜第5章｜心灵的转变
    ｜第6章｜自然的模板：识别支配事件的模式
    ｜第7章｜是自我局限，还是自我持续地增长
第二部分第五项修炼：学习型组织的基石
    ｜第8章｜自我超越
    ｜第9章｜心智模式
    ｜第10章｜共同愿景
    ｜第11章｜团队学习
第三部分各项核心修炼：建设学习型组织
    ｜第12章｜基础
    ｜第13章｜推动力
    ｜第14章｜战略与策略
    ｜第15章｜领导的新工作
    ｜第16章｜系统的公民

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