内容简介
《第五项修炼》是彼得·圣吉的经典之作，书中提出了“学习型组织”的概念，强调通过系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习这五项修炼，来提升组织的整体能力。
书中详细阐述了如何通过这五项修炼，帮助组织在面对复杂和快速变化的环境时，能够持续创新和适应。
彼得·圣吉通过丰富的案例和深入的分析，为读者提供了一套实用的工具和方法，帮助组织和个人实现持续成长和进步。
目录
序
第一章 重圆破镜
第二章 你的组织有学习智障吗？
第三章 从啤酒游戏看系统思考
第二章中所描述的七项学习智障全都可在啤酒游戏中发现：
第四章 第五项修炼的微妙法则
第五章 新眼睛看世界
第六章 以简驭繁的智慧
第七章 纵观全局掌握重点
第八章 见树又见林的艺术
第九章 自我超越
第十章 心智模式
第十一章 共同愿景
第十二章 团体学习
第十三章 掌握修炼的进阶
第十四章 超越办公室政治
第十五章 无为而为的有机管理
第十六章 不再与时间为敌
第十七章 工作与家庭之间
第十八章 微世界：学习实验室巡礼
第一章 重圆破镜
第二章 你的组织有学习智障吗？
第三章 从啤酒游戏看系统思考
第二章中所描述的七项学习智障全都可在啤酒游戏中发现：
第四章 第五项修炼的微妙法则
第五章 新眼睛看世界
第六章 以简驭繁的智慧
第七章 纵观全局掌握重点
第八章 见树又见林的艺术
第九章 自我超越
第十章 心智模式
第十一章 共同愿景
第十二章 团体学习
第十三章 掌握修炼的进阶
第十四章 超越办公室政治
第十五章 无为而为的有机管理
第十六章 不再与时间为敌
第十七章 工作与家庭之间
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