内容简介
《工作沟通别太直》是一本关于职场沟通技巧的书籍，作者秋歌通过丰富的案例和实用的建议，帮助读者在职场中更有效地进行沟通。书中强调了在沟通中保持灵活性和策略性的重要性，避免过于直接或生硬的表达方式，从而提高沟通效果，促进职场关系的和谐发展。
本书适合所有希望在职场中提升沟通能力的读者，无论是职场新人还是资深员工，都能从中获得有益的启示和实用的技巧。
目录
上 篇
第一章 靠拢上司，让上司觉得你是得力的下属
第二章 让上司知道你的才能
第三章 洞察入微，上司的暗示逃不过你的眼睛
第四章 劝谏上司，别显得自己比上司高明
第五章 拒绝上司，要找个合适的借口
洞察上司的心理忌讳，必要时“以曲为直”
中 篇
第一章 展示亲和力，让同事觉得你容易接近
第二章 胸怀集体，跟同事们“抱成团”
第三章 表达意见要照顾到同事的情绪
第四章 有些信息传递起来很微妙
职场人际关系复杂、微妙，不能做“直筒子”
下 篇
第一章 尊重、关心下属，使集体更有凝聚力
第二章 将主张与态度，用适当的方式传达给下属
第三章 战前动员，激发下属的工作干劲
第四章 旁敲侧击，使批评听起来不那么刺耳
第五章 批评下属，顺带进行激励
了解下属的心理机制，潜移默化地调动下属的积极性
第一章 靠拢上司，让上司觉得你是得力的下属
第二章 让上司知道你的才能
第三章 洞察入微，上司的暗示逃不过你的眼睛
第四章 劝谏上司，别显得自己比上司高明
第五章 拒绝上司，要找个合适的借口
洞察上司的心理忌讳，必要时“以曲为直”
中 篇
第一章 展示亲和力，让同事觉得你容易接近
第二章 胸怀集体，跟同事们“抱成团”
第三章 表达意见要照顾到同事的情绪
第四章 有些信息传递起来很微妙
职场人际关系复杂、微妙，不能做“直筒子”
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第一章 尊重、关心下属，使集体更有凝聚力
第二章 将主张与态度，用适当的方式传达给下属
第三章 战前动员，激发下属的工作干劲
第四章 旁敲侧击，使批评听起来不那么刺耳
第五章 批评下属，顺带进行激励
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