内容简介
本套装书汇集了哈佛大学的经典课程,涵盖了多个学科领域的精华内容。通过这些课程,读者可以深入了解哈佛大学的教育理念和学术成就,汲取来自世界顶尖学府的智慧。
每一册书都精选了哈佛大学教授的讲座和课程内容,结合实际案例和深入分析,帮助读者从平凡走向非凡,掌握成功的钥匙。
无论是对于学术研究者,还是对于普通读者,这套书都是一份宝贵的知识财富,能够启迪思维,提升个人素养。
目录
译者序
作者序
“思考什么”和“如何思考”的区别
理论对我们寻找幸福生活的重要性
序章 能飞是因为有羽毛吗
PART 1 如何确定你将获得事业的成功
激发好的动机
激励措施能玩转世界吗
更有激励效果的动因理论
在动力因素和基础因素之间求取平衡
动因理论在意想不到之处起作用
如果你找到你爱的工作……
第一章 真正激励你的是什么
成功在你意想不到的地方
面对机遇如何做出最佳选择
我的曲折生涯路
“发现—驱动计划”能帮你做出最佳选择
在接受一项工作之前
为什么验证假设很重要
第二章 周密计划与偶然机会的平衡
如果成功的标尺错了呢
资源配置是最关键的环节
当个人努力的方向与公司目标相反时
错位激励的危险性
用心配置你的资源
第三章 你的战略与你所说的一致吗
PART 2 如何确定与亲朋好友的关系是你幸福的源泉
一次壮烈的惨败
好钱和坏钱理论
从树苗到树荫
多留点时间陪伴亲人、好友
你给孩子投资了什么
第四章 时光在流逝,而你丢失了什么
需要完成的工作理论——你的产品被雇来做什么
再便宜点?再多点巧克力味?还是再大块点
找到顾客最需要的东西
学校是被雇来做什么工作的
你是被雇来做什么的
牺牲和付出能使承诺关系更牢固
第五章 奶昔被雇来做什么
戴尔外包带来的悲剧
了解你的能力
不要将未来外包出去
清楚你的孩子能做什么、不能做什么
家庭的外包式悲剧
我的父母没为我做的事
你给孩子留下的是什么
第六章 你的孩子还是你的吗
他确实是最正确的员工吗
“正确的员工”并不一定适合你
为你的经验课程做好计划
只对5个人开放的课程
让你的孩子多经历自己的生活
创造经验课程
第七章 经验学校
家庭文化是父母与孩子共同价值取向的保证
文化如何在一家公司中形成
这是我们家庭的运作方式
第八章 家庭中那只看不见的手——家庭文化
PART 3 如何确定你能正直一生,远离犯罪
边缘思维的陷阱
你最终将为错误埋单
铤而走险的一小步
100%的坚持要比98%的坚持更容易实现
第九章 仅此一次的错误
如何确定你的人生目标
目标的三个组成部分
我想要成为的人
忠诚于对目标的认同
找到正确的标尺
一辈子最重要的是什么
结束语 你要如何衡量你的人生
愿本书能够帮助你预测每一个行动的结果
我的收获颇丰,希望你也能够如此
从此我过上了想要的生活
嘉宾故事:柯克·波斯曼特
第1章 毕生的职业规划
嘉宾故事:温迪·科普&阿文德·拉昆纳扎
第2章 外力的反转
嘉宾故事:洛丽·斯格尔
第3章 从终点重新开始
嘉宾故事:索莱达·奥布赖恩
第4章 平衡的艺术
嘉宾故事:卡特·卡斯特
第5章 衡量价值的必要性
嘉宾故事:杰夫·利奥波德
第6章 自欺欺人要不得
嘉宾故事:鲍勃·皮特曼
第7章 请勿被外界因素左右
嘉宾故事:南希·布林克尔
第8章 镜中的马赛克
嘉宾故事:雷切尔·雅各布森
第9章 你的事业催化剂(上)
嘉宾故事:卡尔·班克斯
第10章 你的事业催化剂(下)
嘉宾故事:埃米莉·亨特
第11章 企业文化的复杂性
嘉宾故事:明迪·格罗斯曼
第12章 前瞻性的光辉
嘉宾故事:梅琳达·洛佩兹
第13章 不要轻举妄动
第14章 生活的涟漪
题献
第一章 成为你自己
第二章 承认你的渴望
第三章 化零为整
第四章 吸引别人
第五章 设定标准
第六章 识人有术
第七章 专注
第八章 传达信息
第九章 领导不是管理
第十章 底线
第十一章 技术与信息
第十二章 竞争与环境
第十三章 全新的挑战
第一课 不一样的博弈
第二课 这,就是博弈
第三课 博弈给我们带来什么
第一篇 CHAPTER 1 博弈的定义:选择决定成败
第四课 囚徒的困境
第五课 蜈蚣的博弈
第六课 枪手的博弈
第七课 胆小鬼的博弈
第八课 鹰鸽的博弈
第九课 猎鹿的博弈
第十课 智猪的博弈
第二篇 CHAPTER 2 博弈的模型:人人都是自私鬼
第十一课 你不是你
第十二课 最优收益
第十三课 信息的对称
第十四课 不要做这样的笨蛋
第十五课 你到底想要什么
第十六课 沟通的技巧
第十七课 怎样合作才有效
第三篇 CHAPTER 3 博弈的艺术:如何成为优势一方
第十八课 感性和理性
第十九课 职场生存法则
第二十课 管理和激发
第二十一课 策略根本原则
第二十二课 预期与变数
第二十三课 选择与命运
第四篇 CHAPTER 4 博弈的技术:得到你希望得到的
第一章 人被砍下头颅后还会有思维吗?——哈佛人的怪诞心理学
第二章 为什么女人天生就有不安全感?——哈佛人的行为心理学
第三章 你是一个花心的人吗?——哈佛人的情感心理学
第四章 为什么人人都有嫉妒心理?——哈佛人的精神分析心理学
第五章 为什么美国人不仇恨投降的军人?——哈佛大学的趣味人本主义心理学
第六章 “圣诞老人”也会犯罪吗?——哈佛大学的趣味发展心理学
第七章 猴子长出了美国人的嘴巴,它就是美国人吗?——哈佛大学的趣味认知心理学
第八章 占卜师真的能预知未来吗?——哈佛人的演化心理学
第九章 一只狮子有肉吃,三只狮子为什么连骨头也没得啃?——哈佛人的博弈心理学
静心训练营
别让心太吵:每天安静几分钟
心慢下来,行动才能快起来
只有“心旷”才能“神怡”
慢慢去消化苦,慢慢去享受乐
心理测试:你有浮躁心理吗
01 慢慢来,一切都来得及
开放自我训练营
摆脱孤独,必须放开自己
倾听来自心灵的声音
推开那扇虚掩的心灵之门
帮助别人往上爬的人,会爬得最高
心理测试:你有自闭倾向吗
02 没有完美的个人,只有完美的团队
拒绝从众训练营
喊出属于自己的声音,走出属于自己的道路
有独特的定位才会有独特的成功
跳出“定论”,做自己的人生设计师
幸福人生的秘诀在于自己的把握
心理测试:测测你的从众指数
03 你应庆幸自己是世上独一无二的
拒绝抱怨训练营
抱怨不如改变
不幸是人生最好的大学
改变别人,先要改变自己
敢于自省的智慧与勇气
心理测试:你是一个爱抱怨的人吗
04 改变爱抱怨的你,成就不抱怨的世界
保持心态训练营
学会接纳世界,学会接纳自己
别让嫉妒妨碍你
可以改变一切的力量是信任
要么你去驾驭生命,要么是生命驾驭你
心理测试:你有嫉妒之心吗
05 世界是对的,你也是
树立三观训练营
脚踏实地,没有艰辛便没有收获
人比人真的会气死人
适合自己的才是最好的
做最真实的你自己
心理测试:你是一个爱慕虚荣的人吗
06 不要活在别人的价值观里
自控力训练营
凡事要懂得适可而止
吸收正能量,揭开意念力神奇的秘密
学会放弃
一切皆在你的掌控之中
心理测试:测测你的自控能力
07 掌控世界,从掌控自己开始
幸运思维训练营
每一次幸运都不是偶然的
别跟自己过不去,在逆境中微笑一下
把握最好的人生机遇
幸或不幸完全由你的想法决定
心理测试:你是乐观的人吗
08 学会使用自己的身体,更要学会使用自己的心灵
正能量训练营
发现每一处细微的美好
别往坏处想,要向好处看
每次挫折都孕育着成功的种子
正视苦难,也就正视自己的人生
心理测试:你有应付挫折的能力吗
09 拥有好心态,才会拥有好未来
学会选择训练营
明天的生活,取决于你今天的选择
当机立断才是成功之道
无从抉择时,那就顺其自然
生活在绝对独立的今天
心理测试:你是个行事果断的人吗
10 选择什么,你就会得到什么
自我充实训练营
每个生命都有精彩的可能
哪怕一无所有,生命也会夺目
有了梦想,生活才会有意义
做自己认为有价值有意义的事
心理测试:你过得充实吗
11 生命的价值在于质而非量
潜能开发训练营
唤醒自己潜在的力量
将“不可能”变成“可能”
不要低估了你自己
给自己一个向生命高地冲锋的机会
心理测试:测测你的潜能开发情况
12 遇见未知的自己
信念力训练营
没有战胜不了的艰险
坚持信念的人,才能活出属于自己的精彩
没有人能够使你倒下
人生最可怕的敌人就是没有坚强的信念
心理测试:你有必胜的信念吗
13 你怎样,你的世界就怎样
吸引力训练营
关注什么吸引什么
你也可以“心想事成”
你最喜欢什么,你最擅长什么
心理测试:你的成功动机有多强
14 吸引力法则的奥秘
远离浮躁训练营
人贵有自知之明
认清自己,缺什么补什么
平视自己的成就,平视周围的人
谦逊基于力量,自负基于无能
心理测试:你是一个自负的人吗
15 认清自己最重要
自我暗示训练营
发自内心地肯定自己的优点
你能成为你想成为的任何人
你想美好的事情,美好的心态就会跟着来
越相信自己,能量就越大
心理测试:你是一个容易受人暗示的人吗
16 多给自己一点积极的暗示
情绪控制训练营
情绪不易控制的真正原因
好情绪是可以“装”出来的
遇事发怒是最不明智的一种选择
心理测试:测测你的情绪化倾向
17 管理好情绪,才能管理好人生
性格优化训练营
发现属于你的性格优势
找出性格缺陷需要“对症下药”
性格能够展现一个人的气场
记住自己是谁最重要
心理测试:测测你的个性
18 你的性格决定你的命运
远离偏执训练营
金无足赤,人无完人
允许自己不完美
没有任何一个人可以让所有人都满意
包容不完美,才有完美的心境
心理测试:你在多大程度上追求完美
19 允许自己不完美
勇敢训练营
要战胜恐惧,只能依靠你自己
勇敢面对挫折,才会活得有声有色
给自己一个无畏的人生
目标赋予我们生命的意义和目的
心理测试:你有恐惧心理吗
20 我们唯一害怕的就是害怕本身
幸福训练营
人生就要过得刚好
你该如何面对生活
在追求的过程中尽情享受幸福
过最简单的生活
心理测试:测测你的幸福感
21 幸福就在一念之间
快乐训练营
想要拥有幸福生活,就要有一颗乐观的心
在给予中体会真正的快乐
生活上的痛苦能有多少
你改变不了环境,但你可以改变自己
心理测试:你快乐吗
22 快乐就握在你自己的手中
活在当下训练营
以自由的心面对全新的生活
抛弃生活里的所有假设
今天比未来更长
珍惜每一个属于自己的日子
心理测试:你是个怀旧的人吗
23 活在当下的幸福
爱的训练营
任何人都无法孤立地生活
只要对生活充满感恩
把你的乐趣与人分享,你会品尝到更大的乐趣
打造一个美丽的邻居
心理测试:测测你的自私程度
24 给予爱,世界更美
找对方法,探索管理学中的奥秘
建立树形结构,分清管理学的“嫡亲”
有条不紊,轻松掌握管理学因素
提高效率,管理的最高使命
通过计划透视管理的职能
建设人际网是管理者的基本能力
管理企业从全局出发
第1章 管理学基础课——撩开面纱,亲密接触
奥格尔维定律:用比自己优秀的人,事半功倍
酒与污水定律:及时清除污染团队的人
互惠关系定律:先爱员工,带动员工爱企业
波特定律:原谅下属的错误是一种很好的鼓励
蓝斯登定律:为员工提供一个快乐的工作环境
手表定律:发命令的必须只有一个人
不值得定律:选择你所爱的,爱你所选择的
华盛顿合作规律:切不可让员工产生“旁观者心理”
破窗理论:防止管理上的第一扇窗户被打碎
垃圾桶理论:有效解决员工在工作期间偷懒的问题
蓝柏格定理:必要的危机感能够刺激员工更加勤奋
古狄逊定理:做个轻松有效的主管
儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提
巴菲特定律:竞争对手少的地方更容易实现投资
吉格勒定理:先设定高目标,再努力去实现
卡贝定律:放弃也是一种智慧,不要盲目争取
普希尔定律:有了决策立即执行,不要拖延
达维多定律:淘汰旧产品,创造新产品
路径依赖定律:打破思维定势,以求创新
比伦定律:失败是一种机会
鱼缸定律:注重细节,发现客户最本质的需求
250定律:不怠慢任何一个顾客,提升服务
麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权利
皮尔斯定律:完善培养接班人制度
威尔德定理:倾听是有效沟通的前提
特雷默定律:不要忽视企业里的每一位人才
“100-1=0”定律:边缘顾客不放弃
第2章 管理学理论课——著名言论,商业定理
彼得原理:用新制度打破旧的晋升制度
零和游戏原理:用双赢原理打破输赢总和为零的局面
马太效应:保持优势,迅速壮大
雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才
鲇鱼效应:注入新鲜活力,激活员工队伍
马蝇效应:用奖励激起员工的竞争意识
牢骚效应:从牢骚中发现问题,解决问题
“走动式”管理:经营好与员工的关系,不做足不出户的领导
沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证
踢猫效应:学会控制情绪,不对下属发泄自己的不满
布利丹效应:果敢决策的人定能成就大事业
犬獒效应:让企业在竞争中生存
蜂群智慧:集体的力量永远胜过个人
青蛙原理:关注潜在问题,消除麻痹大意
“保龄球”效应:多用赞赏,少用批评
肥皂水效应:不要直接批评,试试在赞美中实现
霍桑效应:关注决定效率
飞轮效应:成功源自于坚持不懈的努力
第3章 管理学原理课——不可不知的商业规则
“刺猬”法则:与员工保持一定的距离
乔布斯法则:果断剔除公司中的“烂苹果”
二八法则:用较小的诱因或投入,产生较大的结果或酬劳
“热炉”法则:树立有权威性的规章制度,一视同仁
坎特法则:想要做好管理,先从尊重开始
末位淘汰法则:通过竞争淘汰来激发人的极限能力
杰亨利法则:坦率真诚是最好的沟通方式
吉德林法则:只有先认识到问题,才能轻松解决问题
水坝经营法则:平时注重储存资金,以应不时之需
沃尔森法则:不要忽视信息和情报的作用
快鱼法则:速度决定竞争成败
海恩法则:从细节出发,任何安全事故都可预防
弗里施法则:只有先让员工满意,才能得到顾客的满意
韦特莱法则:敢做别人不愿做的事,你就成功了一半
举重法则:晋升部属的良策
青蛙法则:享受拒绝
第4章 管理学法则课——不得不学的管理精髓
铁的纪律,企业的灵魂
人情化管理并不是人性化管理
管理中渗透着人情味
巧妙施教,亲身体验更具说服力
不要忽视了企业中的沟通机制
自由管理——让员工展现智慧
公平对待奖励制度,拿捏好评价的标准
高瞻远瞩,团队合作力量大
根据实际情况建立人性化的考评系统
第5章 制度管理课——没有规矩不成方圆
善于用人之长
给员工贴上一个好标签
赞美是激励员工的最佳法宝
开动大家的脑筋,增强主人翁意识
尊重别人的姓名
招聘人才,不要把学历作为第一标准
与人分享成功,同甘共苦
分派新任务,给下属戴罪立功的机会
人性化管理,以人为本
人非圣贤,孰能无过,学会包容员工
千军易得,一将难求
开发人力资源市场的处女地
关心下属,赢得尊敬
共患难,用情义感动员工
制作一份调查表,全面了解你的员工
先当伯乐,再做管理
制作新鲜“奶酪”,为员工提供理想舞台
利用幽默,巧妙化解员工间的矛盾
组织气氛往往是员工积极性的能量场
奖励效应,提升员工积极性的法宝
不要掉以轻心,奖励制度大有学问
遵循原则,不要盲目奖励
实行“仁政”,让犯错误者自己选择惩罚方式
通过杀鸡儆猴来警示他人
不要剔除性子烈的人,好马大多是烈马
用宽容的态度对待性格耿直的忠诚员工
批评要有针对性,不要指桑骂槐
把犯错误的员工叫到办公室,这样批评最有效
不要以貌取人,识人要有长远性
第6章 人力资源管理课——以人为本,知人善用
干不好就要果断辞退
切忌独裁主义
有效授权——善用他人的智慧
把握好企业大局,授权无需细节
根据下属的特点,选择合适的人选
先做好授权前的准备工作,不要盲目放手
制定权力制度,保证授权人能承担责任
用撤权来做控权的“撒手锏”
允许员工使用自己的工作方法和技巧
做好监控工作,防止放权后的越权行为
授权有原则,不要恣意妄行
实事求是,正确对待下属的越权行为
把握时机,不是任何时候都能授权
学会“放风筝”,抽出精力做更重要的事
不要玩虚的,有责任无实权的局面不利于发展
定期考核,检验授权效果
慎用权力,切不可糊弄下属
第7章 权力管理课——松紧有度,张弛有力
切身利益——发挥员工最大潜能
激励效应——提升员工积极性的法宝
用公平公正的原则进行员工考核
结合员工实际情况,制定出合理的绩效标准
把每次绩效的结果贴出去,让员工心中有数
定期优化绩效评估,不要一直墨守成规
实事求是做评估
授予适当的头衔,诱惑力诞生理想绩效
制定一个赏罚分明的制度,并公布于众
绩效沟通是绩效管理的最好办法
合理晋升是绩效管理的有效手段
用递进的方式来制定惩罚制度
绩效管理最忌讳表面文章,实事求是效果好
引入分组竞争机制,提高员工的积极性
第8章 绩效管理课——公平公正,激励上进
不占员工劳动成果,付出多者酬劳多
别因为公司财政问题拖欠当月工资
如果要减薪,请先从高层领导开始
小幅度增加工资,激励员工更加上进
不要把工资定太死,留有余地好周旋
用“工资+福利”的形式,吸引重福利的人才
用“底薪+提成”的形式,吸引上进人才
奖金最好在会议上发放,以优秀带动优秀
加薪应有原则,随意执行乱章法
适当增加津贴,关爱换取向心力
延长工作时间要付相应的报酬,不要让员工免费加班
节假日发送福利要实用,不要让员工生怨气
不要信奉“物质收买人心”,适当的精神奖励也很必要
不要把所有的奖励都公开,暗奖也是一种手段
用慷慨的态度对待员工,吝啬成不了大事业
第9章 薪酬管理课——一分耕耘,一分收获
敢于做第一个吃螃蟹的人
抓住机遇,谋求发展
理性创新,要实事求是
变化时刻都在,变革决定未来
杠杆作用,克服敌意、化敌为友
用温和的态度完成自身需求
争取和解,保证双方利益
从对方角度出发,实现共赢
从失败中吸取教训,避免第二次失误
只要有问题,就有存活的希望
追求创新,拒绝复制模仿
信任的力量
让想象力为成功插上翅膀
立刻行动,抓住稍纵即逝的商机
抱怨就是商机
保持公正,不被眼前利益蒙蔽心智
因事制宜,对症下药
别着急行动,先摸清战略底线
学会定价,轻松赢取利润
明确品牌定位
塑造吸引人的品牌价值
像大公司那样思考,像小公司那样行动
企业管理,“偏执”者才能生存
低成本战略,省钱就是赚钱
突发事件下的应变艺术
准确分析消费者心理,用改变适应改变
企业竞争——商业模式的竞争
寻求差异——赢在差异化竞争
永不言弃——信念助成功
创造机会——远胜于等待机会
遇到瓶颈,不妨听听基层员工的意见
因时而定,为竞争选择合适的战略
忧患意识,影响成功战略的因素
擦亮眼睛,看清潜在的和未来的利益
巧用战略,把资源转化为成果
战胜挫折,让你的事业一帆风顺
粗瓷碗既能增加食欲,又能节约成本
会议也是有成本的,提高会议效率
只有想争取第一,才能成为第一
制定有效的目标,为未来赢取发展
不要憎恨对手,让它成为企业的动力
第10章 经营管理课——知己知彼,百战不殆
时刻关注产品原料的价格,别盲目生产
与同行为邻,关注同类产品的竞争力
密切关注产品的成本,不用担心没有利润
细心研究,不断突破产品创意
提高生产技术,减少人机消耗
根据市场需要,开发新的供应商
不要心急,小心集中采购的雷区
做库存管理,把握好原料的进出
请注意,生产的秘密就在人与机的搭配中
制订计划表,按时到现场巡查
关注设备运行动态,重视设备管理
消除生产线上的瓶颈
注重调查市场,注意生产与市场的关系
按时按量,做好跟催工作
未雨绸缪,不要出现缺货现象
缩短生产周期,促进供应商品不断更新
不要一味相信预测,根据实际情况来生产
别轻视小问题
分清重点,实现效率最大化
模块化结构,把别人的生产力嫁接到自己身上
让每一块地方都生出金子
第11章 生产管理课——别拿生产不当回事
先用心分析市场,再着手来做投资
用沟通敲开投资的门
慎用强硬谈判求合作
别放过混沌的市场行情里面蕴藏的商机
用信任巩固好人际关系
营造好企业形象也是一种投资
把目光放长远,防止客户流失
用信任寻找创业者,扩大投资
省钱其实就是赚钱
控制费用,为企业赢取最大利润
开支有度,无节制隐藏大危害
重视财务报表,力保企业的绝对命脉
经常阅读财经报道,了解市场动向
第12章 投资管理课——用最小的付出,获得最大的利润
不拖延时间,在规定的时间内达成目标
通过实物展示,让员工明白项目价值的重要性
用平和的心态面对赚多少钱的问题
建立合适的目标体系,力争让客户满意
在笔记本上建立树形结构,理清项目人员的关系
协调好每个项目中的角色,充分利用人才
经常去听一些管理方面的课程,用最新的方案管理
为项目做个预案,防止突发事件到来
先考察,再去制定客户目标
宁做实际操作的小卒,不做纸上谈兵的英雄
以项目价值为立足点激励员工
战胜困难,从解决实际问题中发现价值
第13章 项目管理课——解决问题,开发价值
抓住消费者心理,建立新颖购物环境
用诚信扭转传统购物习惯
用独特的经营使网络变成吸金“新战场”
就近选择,为网店寻找货源
根据服务态度选择物流
网店,把空想变成现实
用差异和价格来实现“坐着赚钱”
把促销活动当成手段,这样才能带来利润
用犀利的眼光发现时尚,定位好卖家角色
鸟枪换大炮,为店铺“穿衣服”
充分利用前人的经验,轻松打造时尚网店
随机给买家赠送一个小礼品,赢得亲和力
善于总结经验,将最美的烟花重新绽放
汇集海量信息,寻找商机
第14章 电子商务管理——智慧考验,从有形到无界
加强自我监管,控制情绪
坚持自我——莫让他人牵着鼻子走
成功来源于自我管理和毅力
制订计划——提高管理效率
态度决定一切
每次只做好一件事
良好的举止行为,是成功的有力辅助
管理时间——从珍惜时间开始
成功以后切勿刚愎自用
维持上下级关系的重要性
自我管理,从坚持锻炼身体开始
学会做一个好的听众
善听是一种能力
个人作风影响公司运转
一着不慎,满盘皆输
保持热情洋溢,使你走向成功
不做光说不做的领导,说到做到很重要
第15章 自我管理——提升自我就是在提升管理能力
把西瓜切开卖,用实惠拉拢顾客
体验式消费,超市常用的促销手段
用真材实料换来源源不断的回头客
利用好奇心、特殊的吆喝声吸引顾客
利用差价降低成本,提高销售量
高档商品被贴上“甩货”标签,照样赚取利润
货架上的商品包装设计越好越有利于销售
超市的促销单,有针对性地吸引顾客
限量销售策略就是好
第16章 生活中的MBA课——妙趣横生,简单实用
序
课外活动和功课一样重要
走出图书馆:比学分更重要的是人生
自己就是最好的老师
要学会有意义地玩
做好时间管理,课堂课外两不误
在你的宿舍里开始做生意
让优秀成为自己的习惯
Part 1 课堂之外要学的更多To learn more
10年后,你希望自己做什么?
学什么,你自己决定!
能力比专业更重要
学会独立思考,越早越好
找到自己的兴趣点
上学是为自己的事业做准备
让别人知道你的创新能力
挫折也是一种学习
没有绝对的公平,只有绝对的实力
在哈佛追寻幸福
Part 2 课堂之外学什么Learn to how to learn
要先发现与众不同的自己
完美的自信比毕业证书更重要
修“社交学分”,学做一个社会人
打工是为了走向社会
惧怕成长、拒绝冒险,只会被生活吞没
毕业日就是独立日:靠自己去成长
幸福是一种积极的接受
没有严格的要求,就没有满意的生活
把梦想变成现实需要你的努力
Part 3 跟随自己的心,做自己Learn to be
在你醒着的时候,做最有意义的事
总有一件事你能做好
机会是主动“交际”出来的
开放才能保持成长的活力
想出头就要锻炼出众的口才
做一名“首席故事官”
领导能力比好的成绩更能适应未来
不敢竞争只有被踢出局
开启你的财商:一美元中的财富课
没有原则,就没有长久的成功
Part 4 做最有意义的事Learn to do
这世界不止你一个人,懂得与别人相处
成功不仅需要助手,也需要对手
懂得为别人服务的人最富有
站在“精英堆”里:哈佛人脉圈
找一个合作伙伴
做个“好人”,而不是“聪明人”
Part 5 一个人能走多远,看他与谁同行Learn to be with others
Ⅰ 哈佛人的世界不止一种角度
Ⅱ 无畏的勇气才能产生无畏的力量
Ⅲ 生活可以简单,但不可以敷衍
Ⅳ 绝不虚度每一寸光阴
Ⅴ 真理让生命绽放光芒
哈佛的00~02点钟
Ⅰ 独立思想乃哈佛之精髓
Ⅱ 人文是一切学问的基础
Ⅲ 决定成败的关键因素不是智商而是情商
Ⅳ 力求创新,做探路者而不是模仿者
Ⅴ 天才也抵不过勤奋的“庸才”
哈佛的02~04点钟
Ⅰ 要想变得强大,就要学习得更多
Ⅱ 面对压力,学会乐在其中
Ⅲ 博大的心量可以稀释一切痛苦烦扰
Ⅳ 有学问的人不需要花哨包装
Ⅴ 享受无法回避的痛苦
哈佛的04~06点钟
Ⅰ 团队合作是哈佛人成功的保证
Ⅱ 努力成为一个幽默智慧的人
Ⅲ 热情使生命永远年轻
Ⅳ “世界一流”不仅是荣誉,更是责任
Ⅴ 自信是哈佛的一种信念
哈佛的06~08点钟
Ⅰ 像捍卫尊严一样捍卫原则
Ⅱ 最谦卑的时候才是最接近伟大的时候
Ⅲ 诚实守信,方能历经考验
Ⅳ 超前意识成就领先
Ⅴ 把握机遇,你就是自身命运的书写者
哈佛的08~10点钟
Ⅰ 明确目标,并致力追求
Ⅱ 正确的态度才能走上正确的道路
Ⅲ 切勿让性格酿成悲剧
Ⅳ 失败是获取经验的重要方式
Ⅴ 挖掘出你的潜能
哈佛的10~12点钟
Ⅰ 用你的毅力征服世界
Ⅱ 积极进取,在充满荆棘的道路上奋进
Ⅲ 悟懂人生中美的真谛
Ⅳ 人生需要自我超越
Ⅴ 成功本就没有形状
哈佛的12~14点钟
Ⅰ 习惯不是成就你,就是毁掉你
Ⅱ 个人定位决定人生轨迹
Ⅲ 克服困难,走出风雨哈佛路
Ⅳ 要征服世界,先要学会自我管理
Ⅴ 人生就是一场取与舍的权衡和抉择
哈佛的14~16点钟
Ⅰ 金钱可摧毁你,亦可成就你
Ⅱ 即使现在,对手也在不停地翻动书页
Ⅲ 学会倾听,与别人进行更有效的沟通
Ⅳ 哈佛人有足够的耐心等待成功
Ⅴ 健康的身体才是革命的本钱
哈佛的16~18点钟
Ⅰ 细节是智慧的体现
Ⅱ 你永远都有行动的权利
Ⅲ 善于思考才可以改变世界
Ⅳ 有雄心的哈佛人心中装满整个世界
Ⅴ 做得精彩从说得漂亮开始
哈佛的18~20点钟
Ⅰ 善于从别人的批评中汲取养分
Ⅱ 知识的高度取决于道德的高度
Ⅲ 忠于使命,不背叛忠诚
Ⅳ 听从梦想的召唤,终将抵达成功的彼岸
Ⅴ 人际间的和谐可以受用一生
哈佛的20~22点钟
Ⅰ 用理性执掌人生的方向
Ⅱ 成熟是人生的一面旗帜
Ⅲ 生命是平等的,它需要尊重和理解
Ⅳ 哈佛人很重视培养卓越的领导力
Ⅴ 感恩母校,给予往往是相互的
哈佛的22~24点钟
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