内容简介
在互联时代，个体力量的崛起对传统组织管理模式提出了挑战。本书深入探讨了如何在新时代背景下激活个体，构建新型组织管理范式。
作者陈春花结合多年的管理实践和理论研究，提出了激活个体的关键要素和实施路径，为组织管理者提供了宝贵的参考。
目录
总序 比使命更重要的是行动
雇员社会将要消失
个体价值的崛起
管理新范式：创造共享价值
导论 核心：共享时代到来
四大命题的界定
四大命题的新内涵
第1章 组织管理四大命题
正在发生的未来
同质化的市场
自主的个体
第2章 组织新挑战
平台性
开放性
协同性
幸福感
第3章 组织新属性
变革领导者
激活文化
与对的人在一起
雇员社会将要消失
个体价值的崛起
管理新范式：创造共享价值
导论 核心：共享时代到来
四大命题的界定
四大命题的新内涵
第1章 组织管理四大命题
正在发生的未来
同质化的市场
自主的个体
第2章 组织新挑战
平台性
开放性
协同性
幸福感
第3章 组织新属性
变革领导者
激活文化
与对的人在一起
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