内容简介
《能力陷阱》是埃米尼亚·伊贝拉的经典著作，书中探讨了人们在职业生涯中常常陷入的“能力陷阱”。作者通过丰富的案例和深入的分析，揭示了为什么我们在某个领域越成功，越容易陷入停滞不前的困境。
书中提出了“能力陷阱”的概念，指出人们在擅长的领域中不断重复，导致无法拓展新的技能和视野。作者建议读者通过“重新定义工作”、“建立多元网络”和“改变思维方式”来跳出这一陷阱，实现职业生涯的持续成长。
目录
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第一章 领导者的能力陷阱
改变思想从行动开始
如何成为一名高效的领导者
“由外而内”原则
转变过程中的迷失
“三步走”助你实现领导者转变
过程和结果，哪个重要
第二章 重新定义你的工作
从“不对”转变到“对”
避免能力陷阱
了解领导者们真正需要做的事
把你的工作当成一个平台
先加“新角色”再减“旧工作”
第三章 建立良好的人际关系网络
我们都很“自恋”且“懒惰”
思维定势会造成人际交往陷阱
构建你的人际“盘丝网”
寻找你的人际“结构洞”
如何在公司内外建立人际关系网络
第一章 领导者的能力陷阱
改变思想从行动开始
如何成为一名高效的领导者
“由外而内”原则
转变过程中的迷失
“三步走”助你实现领导者转变
过程和结果，哪个重要
第二章 重新定义你的工作
从“不对”转变到“对”
避免能力陷阱
了解领导者们真正需要做的事
把你的工作当成一个平台
先加“新角色”再减“旧工作”
第三章 建立良好的人际关系网络
我们都很“自恋”且“懒惰”
思维定势会造成人际交往陷阱
构建你的人际“盘丝网”
寻找你的人际“结构洞”
如何在公司内外建立人际关系网络
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