内容简介
《让你轻松带团队的管理心理学》是一本专注于管理心理学的实用指南。本书通过深入浅出的方式,帮助读者理解和应用心理学原理,以更有效地带领团队。书中涵盖了团队建设、沟通技巧、冲突管理等多个方面,旨在提升管理者的领导能力和团队的整体表现。
作者牧之结合多年的管理经验,提供了丰富的案例和实用的建议,使读者能够在实际工作中轻松应用这些心理学知识。无论你是新手管理者还是有经验的领导者,这本书都能为你提供有价值的见解和策略。
目录
管理的核心是“人”
管理与心理的关系
什么是管理心理学
管理心理学的历史演变
管理中的心理效应
根据下属的心理特征调整管理方式
管理的对象是人而不是机器
第1章 管人先管心,先带人心后带团队——管理要懂心理学
优秀领导应具备的成功素质
优秀领导应拥有的一般才能
优秀领导应掌握的人际沟通技巧
优秀领导应了解的魅力修炼要诀
第2章 做优秀的精神领袖,让团队跟着你跑——领导魅力心理学
让激励真正产生作用(一)——给员工以物质上的满足
让激励真正产生作用(二)——给员工以精神上的满足
让激励真正产生作用(三)——最佳激励组合
让激励真正产生作用(四)——最佳激励典范
第3章 点燃员工激情,让员工自动自发完成任务——员工激励心理学
沟通力是一种管理关键能力
领导工作离不开沟通
管理与心理的关系
什么是管理心理学
管理心理学的历史演变
管理中的心理效应
根据下属的心理特征调整管理方式
管理的对象是人而不是机器
第1章 管人先管心,先带人心后带团队——管理要懂心理学
优秀领导应具备的成功素质
优秀领导应拥有的一般才能
优秀领导应掌握的人际沟通技巧
优秀领导应了解的魅力修炼要诀
第2章 做优秀的精神领袖,让团队跟着你跑——领导魅力心理学
让激励真正产生作用(一)——给员工以物质上的满足
让激励真正产生作用(二)——给员工以精神上的满足
让激励真正产生作用(三)——最佳激励组合
让激励真正产生作用(四)——最佳激励典范
第3章 点燃员工激情,让员工自动自发完成任务——员工激励心理学
沟通力是一种管理关键能力
领导工作离不开沟通
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