内容简介
世界需要內向者、外向者與混合型性格者， 在教室、職場中，從領導、管理、銷售到溝通， 發揮各自性格的優勢，知己知彼，啟動互惠互利的共贏合作！ 你已經知道自己是內向還是外向，但你更需要知道如何和不同性格的人相處與合作！ 寫完《內向者的優勢》後，洛肯博士將觸角伸向內向型、外向型、混合型性格，分析各個性格者在群體裡與他人互動的優勢、特點、性格障礙。 無論家庭與親密關係、與朋友和同事相處、與老闆和員工相處，我們的工作與生活圈就是個性格混合的團隊。在團隊裡讓不同的人發揮優勢，就能讓不同的才能、需求與特質產生最佳的交互作用，人人都能尊重與包容彼此差異，欣賞別人的優點，從中獲益成長。
目录
〈推薦序〉 無限期支持性格的優勢
〈推薦序〉 內向和外向—職場多樣性的探討
〈推薦序〉 對每一種性格類型保持好奇
性格從何而來？受什麼因素影響？性格差異意味著什麼？
1 內向外向，差異何在
附錄 混合型性格
2 從我到我們：社會環境對性格的影響有多大
3 有意義的生活：如何在陌生環境裡「適情適性」地生活
第 1 部內向—外向—混合型性格
4 用自己的方式達到相同的目標
5 不同性格的領導者如何管理
6 誰做銷售更成功
7 壓力下交手：身分溝通
8 感謝差異，學會欣賞他人
第2部 內向——外向實踐中的差異
線上資源
致謝
〈推薦序〉 內向和外向—職場多樣性的探討
〈推薦序〉 對每一種性格類型保持好奇
性格從何而來？受什麼因素影響？性格差異意味著什麼？
1 內向外向，差異何在
附錄 混合型性格
2 從我到我們：社會環境對性格的影響有多大
3 有意義的生活：如何在陌生環境裡「適情適性」地生活
第 1 部內向—外向—混合型性格
4 用自己的方式達到相同的目標
5 不同性格的領導者如何管理
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