内容简介
《中国集体领导体制》是胡鞍钢教授关于中国政治体制的重要著作。书中详细分析了中国集体领导体制的形成、发展和运作机制。
通过对历史文献和现实案例的深入剖析，作者揭示了中国集体领导体制在国家治理中的独特作用和优势。
本书不仅为读者提供了理解中国政治体制的新视角，也为研究中国政治学的学者提供了丰富的理论素材。
目录
内容提要
一、什么是中国成功之道
二、“集体领导制”的提出
三、“集体领导制”的特征
四、“集体领导制”的分析框架
五、“集体领导制”的运行机制
第一章 导论：中国政治制度成功的关键
一、党的集体领导体制的演变（1927—1948）
二、执政党集体领导体制建立期（1949—1957）
三、集体领导制严重破坏期（1958—1976）
四、集体领导制恢复重建期（1977—1991）
五、集体领导制巩固完善期（1992—2012）
第二章 中国“集体领导制”的历史演变
一、集体分工协作机制的历史脉络
二、集体分工协作机制是如何运作的
三、关于集体分工协作机制的评价
第三章 集体分工协作机制
一、集体交接班机制的历史脉络
二、集体交接班机制是如何运作的
三、关于集体交接班机制的评价
一、什么是中国成功之道
二、“集体领导制”的提出
三、“集体领导制”的特征
四、“集体领导制”的分析框架
五、“集体领导制”的运行机制
第一章 导论：中国政治制度成功的关键
一、党的集体领导体制的演变（1927—1948）
二、执政党集体领导体制建立期（1949—1957）
三、集体领导制严重破坏期（1958—1976）
四、集体领导制恢复重建期（1977—1991）
五、集体领导制巩固完善期（1992—2012）
第二章 中国“集体领导制”的历史演变
一、集体分工协作机制的历史脉络
二、集体分工协作机制是如何运作的
三、关于集体分工协作机制的评价
第三章 集体分工协作机制
一、集体交接班机制的历史脉络
二、集体交接班机制是如何运作的
三、关于集体交接班机制的评价
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