内容简介
卓越领导者的智慧
目录
一、观念的重要性
（二）领导观念与领导思维和领导过程
（三）观念决定命运
（四）观念决定命运的实践诠释
（五）更新观念必须改善心智模式
二、领导观念的基础——人与人性
（二）文化管人——人本管理
三、西方的人性假设
（二）“社会人”假设
（三）“复杂人”假设
（四）西方的人性假设与领导模式
四、中国古代的“霸道”、“王道”和“杂道”
（一）“霸道”
（二）“王道”
（三）“杂道”
一、领导者的智商
（二）智商在领导活动中的作用
（三）智商的提升（1）
（三）智商的提升（2）
二、领导者的情商
（二）领导观念与领导思维和领导过程
（三）观念决定命运
（四）观念决定命运的实践诠释
（五）更新观念必须改善心智模式
二、领导观念的基础——人与人性
（二）文化管人——人本管理
三、西方的人性假设
（二）“社会人”假设
（三）“复杂人”假设
（四）西方的人性假设与领导模式
四、中国古代的“霸道”、“王道”和“杂道”
（一）“霸道”
（二）“王道”
（三）“杂道”
一、领导者的智商
（二）智商在领导活动中的作用
（三）智商的提升（1）
（三）智商的提升（2）
二、领导者的情商
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