内容简介
本書由無印良品前社長松井忠三所著，詳細介紹了無印良品在人才培育方面的獨特方法。書中探討了如何通過內部覓才、職務輪調和終身雇用等策略，創造低離職率的工作環境，並分享了實際案例和經驗。
作者強調了企業文化在人才培育中的重要性，並提供了具體的實施步驟和建議，幫助企業建立高效的人才管理機制。
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