内容简介
本書從零開始教你使用OKR(目標與關鍵結果法),透過圖表分析和步驟解說,幫助個人、團隊和企業更快更有效地達成目標。書中詳細介紹了OKR的基本概念、實施步驟以及如何在不同情境下應用,並提供了豐富的圖解和案例,讓讀者能夠輕鬆理解和實踐。
目录
書名頁
目次
推薦序 活用OKR設定目標,帶出強團隊!
01 為什麼「目標」很重要?
02 OKR是一種管理手法
03 OKR是「創造成效」的技巧
04 一般人對OKR的五大誤解
05 為什麼要使用OKR?因為有四大優點
Chapter 1 什麼是OKR?
01 如何開始OKR?先訂定目標,再確認流程
02 團隊成員:由誰來執行OKR?
03 訂定團隊任務:由全員一起決定
04 建立里程碑:以三個月為目標
05 制定模式:找出要達成的「關鍵成果」
06 列出關鍵成果:不超過三個
07 以「SMART思考法」來決定關鍵成果
08 不同產業,設定的OKR也不同
Chapter 2 開始使用OKR!
01 為了達成目標,必須要開始「行動」
02 決定OKR的使用時間
目次
推薦序 活用OKR設定目標,帶出強團隊!
01 為什麼「目標」很重要?
02 OKR是一種管理手法
03 OKR是「創造成效」的技巧
04 一般人對OKR的五大誤解
05 為什麼要使用OKR?因為有四大優點
Chapter 1 什麼是OKR?
01 如何開始OKR?先訂定目標,再確認流程
02 團隊成員:由誰來執行OKR?
03 訂定團隊任務:由全員一起決定
04 建立里程碑:以三個月為目標
05 制定模式:找出要達成的「關鍵成果」
06 列出關鍵成果:不超過三個
07 以「SMART思考法」來決定關鍵成果
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01 為了達成目標,必須要開始「行動」
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