内容简介
《重塑组织：进化型组织的创建之道》是弗雷德里克·莱卢（Frederic Laloux）的经典之作，探讨了组织进化的新范式。书中提出了“进化型组织”的概念，这是一种更加灵活、自组织和以人为本的组织形式。莱卢通过多个案例研究，展示了这些组织如何在实践中运作，并提供了创建和管理这种组织的实用建议。
书中还深入探讨了组织文化、领导力和员工参与度等关键因素，帮助读者理解如何在实际工作中应用这些理念。莱卢的理论不仅适用于企业，也对非营利组织、教育机构等有重要启示。
目录
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前 言
引文 一个全新组织模式的出现
1.1 章 变化中的范式：过去与现在的组织模式
1.2 章 关于发展阶段
1.3 章 进化-青色
第一部分 历史与发展的视角
2.1 章 三项突破与一个隐喻
2.2 章 自主管理（架构）
2.3 章 自主管理（流程）
2.4 章 身心完整（通用实践）
2.5 章 身心完整（人力资源流程）
2.6 章 倾听进化宗旨
2.7 章 共同的文化特征
第二部分 进化型组织的架构、实践与文化
3.1 章 必要条件
3.2 章 创建进化型组织
3.3 章 转化现有组织
3.4 章 结果
3.5 章 进化型组织与进化型社会
前 言
引文 一个全新组织模式的出现
1.1 章 变化中的范式：过去与现在的组织模式
1.2 章 关于发展阶段
1.3 章 进化-青色
第一部分 历史与发展的视角
2.1 章 三项突破与一个隐喻
2.2 章 自主管理（架构）
2.3 章 自主管理（流程）
2.4 章 身心完整（通用实践）
2.5 章 身心完整（人力资源流程）
2.6 章 倾听进化宗旨
2.7 章 共同的文化特征
第二部分 进化型组织的架构、实践与文化
3.1 章 必要条件
3.2 章 创建进化型组织
3.3 章 转化现有组织
3.4 章 结果
3.5 章 进化型组织与进化型社会
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