内容简介
《未来的工作：传统雇用时代的终结》是由约翰·布德罗撰写的一本关于未来工作趋势的书籍。书中探讨了随着科技进步和全球化的发展，传统雇用模式正在逐渐被新的工作形式所取代。作者通过大量案例和研究，分析了未来工作场所的变化，包括远程工作、自由职业、零工经济等新兴趋势。
书中还讨论了这些变化对个人、企业和社会的深远影响，提出了应对这些变化的策略和建议。对于那些关注未来工作趋势和职业发展的人来说，这本书提供了宝贵的见解和指导。
目录
推荐序一 引领工作：拥抱超职场时代
推荐序二 个人和组织的关系是什么
推荐序三
译者序 如何快速抓住本书的精髓
第1章 引领工作不是管理员工
第2章 自由工作者
第3章 外包和合作伙伴
第4章 人力资源平台
第一部分 趋势
第5章 超职场时代引领工作的决策框架
第6章 IBM的工作引领方式
第7章 工作任务：分解性、扩散性、脱离性
第8章 组织结构：渗透性、互连性、合作性、灵活性
第9章 回报方式：即时性、个性化、创造性
第二部分 模型
第10章 未来人力资源系统在引领工作中的实践
第11章 未来人力资源系统在引领工作中的成果
第12章 管理和利益相关方
第13章 国家、个人和儿童教育方面的问题
第三部分 影响
推荐序二 个人和组织的关系是什么
推荐序三
译者序 如何快速抓住本书的精髓
第1章 引领工作不是管理员工
第2章 自由工作者
第3章 外包和合作伙伴
第4章 人力资源平台
第一部分 趋势
第5章 超职场时代引领工作的决策框架
第6章 IBM的工作引领方式
第7章 工作任务：分解性、扩散性、脱离性
第8章 组织结构：渗透性、互连性、合作性、灵活性
第9章 回报方式：即时性、个性化、创造性
第二部分 模型
第10章 未来人力资源系统在引领工作中的实践
第11章 未来人力资源系统在引领工作中的成果
第12章 管理和利益相关方
第13章 国家、个人和儿童教育方面的问题
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