特別特別管用的職場心理學

    投射效應——不當炮灰，也不過度防衛
    黑暗效應——讓對方放鬆也是工作任務
    墨菲定律——怎樣處理工作中的失誤
    蹺蹺板定律——合夥人，利益均衡是王道
    馬太效應——積極形象，把好運吸到自己身邊
    名片效應——遞出一張「心理名片」
    比馬龍效應——你想成功，總有人幫你成功
    喜好效應——讓別人喜歡你，任他是誰
    刻板效應——無定見，無成見
    韋奇定律——手中無劍，心中有劍
    羅密歐與朱麗葉效應——給自己一道警戒線
    心理學專家支招
    視網膜效應——用腦去觀察你的領導
第二章　求人之時：摸透心理好辦事
    瓦倫達效應——蛋糕做大了，再考慮怎麼分
    留白效應——沒說完的話更有意味
    塞裡格曼效應——長跑心態讓你遇貴人
    不值得定律——天底下沒有圓滿的工作
    情緒效應——請注意清洗「情緒污染」
    蘑菇效應——想哭，成功了再哭
    破窗效應——要麼成人才，要麼成人災
    登門檻效應——不得不防的一招
    反饋效應——你的沉默，會讓老闆很不安
    從眾效應——讓公司不安的「小團體」
    轟動效應——不要讓公司的人記不住你的名字
    超限效應——你是「辦公室唐僧」嗎？
    安泰效應——不說「我是第一」，學說「我們是第一」
第三章　待人之道：迎來送往有規律
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