![姚文. 中日职务发明制度中的干预与自治[D].西南政法大学,2016.](https://www.zhihailib.com/wp-content/uploads/thumb/2025/05/fill_w455_h634_g0_mark_58849511beb1560554894d3bcd8c954b.webp)
内容简介
本文探讨了中日两国在职务发明制度方面的干预与自治问题。通过比较分析，作者揭示了两种制度在保护发明人权益和促进技术创新方面的异同。
研究指出，中国在职务发明制度中更强调国家的干预，而日本则更注重企业的自治。这一差异反映了两国在知识产权保护和技术创新政策上的不同取向。
目录
中文摘要
英文摘要
（一）选题来源
（二）研究综述
（三）研究方法
（四）研究创新
一、问题源起：中日职务发明制度的挑战
（一）雇主与雇员的利益失衡
（二）解决之道
二、立法取向的转向与背离：双重体系
（一）行政权力深入企业内部
（二）尊重市场主体以意思自治为先
（三）制度成本及收益的经济分析
三、职务发明制度的功能定位
（一）定纷止争与提升效率
（二）激励机制
四、中国时代的回应：职务发明自由市场的可能性
（一）“行政干预”的边界
（二）制度修改的可能
（三）“意思自治”的职务发明产权归属制度
英文摘要
（一）选题来源
（二）研究综述
（三）研究方法
（四）研究创新
一、问题源起：中日职务发明制度的挑战
（一）雇主与雇员的利益失衡
（二）解决之道
二、立法取向的转向与背离：双重体系
（一）行政权力深入企业内部
（二）尊重市场主体以意思自治为先
（三）制度成本及收益的经济分析
三、职务发明制度的功能定位
（一）定纷止争与提升效率
（二）激励机制
四、中国时代的回应：职务发明自由市场的可能性
（一）“行政干预”的边界
（二）制度修改的可能
（三）“意思自治”的职务发明产权归属制度
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