内容简介
本书由日本著名人力资源管理专家大久保幸夫撰写，自出版以来畅销日本10年，被誉为职场人士的必备指南。作者基于长期的企业咨询和职业培训经验，提炼出12种最核心的工作基本能力，帮助读者从职业规划、沟通协作、问题解决到自我提升等全方位构建职场竞争力。
全书共分为三大部分：第一部分介绍人际沟通能力，包括亲和力、表达能力、倾听能力和说服力；第二部分聚焦自我管理能力，涵盖时间管理、目标设定、抗压能力和学习能力；第三部分解析业务推进能力，涉及逻辑思考、信息收集、问题解决和执行力。每项能力的讲解都结合真实案例与实操方法，既有理论高度又接地气。
不同于市面上零散的职场技巧类书籍，本书构建了一套系统化的能力框架，强调这些能力不是与生俱来的天赋，而是可以通过刻意练习逐步掌握的。无论你是职场新人还是资深管理者，都能从中找到提升自身效能的切入点。书中特别指出，在快速变化的时代，与其追求单一的“专业深度”，不如培养多元的“基本能力”。
目录
第一章 关于职业的种种误解
职业生涯就是始终向着目标笔直前进？
只要是大学或研究生院毕业，就能在就业或跳槽时占据优势？
只要持有资格证书，就能找到工作？
过了35岁就不能跳槽了？
不擅管理的人可以成为专业人员？
第二章 引导职业生涯走向成功的12种基本能力
第1能力 反应力
第2能力 亲和力
第3能力 乐观力
第4能力 目标发现力
第5能力 持续学习力
第6能力 语境理解力
第7能力 专业构筑力
第8能力 人脉开拓力
第9能力 委任力
第10能力 商谈力
第11能力 传授力
第12能力 协调力
第三章 职业生涯稳步攀升的法则
职业生涯就是始终向着目标笔直前进？
只要是大学或研究生院毕业，就能在就业或跳槽时占据优势？
只要持有资格证书，就能找到工作？
过了35岁就不能跳槽了？
不擅管理的人可以成为专业人员？
第二章 引导职业生涯走向成功的12种基本能力
第1能力 反应力
第2能力 亲和力
第3能力 乐观力
第4能力 目标发现力
第5能力 持续学习力
第6能力 语境理解力
第7能力 专业构筑力
第8能力 人脉开拓力
第9能力 委任力
第10能力 商谈力
第11能力 传授力
第12能力 协调力
第三章 职业生涯稳步攀升的法则
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