内容简介
本书是谷歌前CEO埃里克·施密特与两位合著者乔纳森·罗森伯格、艾伦·伊格尔共同打造的关于领导力与管理的深刻洞察之作。书中以谷歌及众多顶尖企业的管理实践为基础，提出核心观点：优秀的管理者专注于个人的成功，而卓越的管理者则致力于成就他人。作者通过大量真实案例和生动故事，揭示了如何通过信任、赋权、培养和激励，打造高效团队并实现持续创新。
全书围绕“成就他人”这一核心理念展开，探讨了管理者应如何扮演教练、导师和伙伴的角色，帮助团队成员发挥最大潜能。施密特等人分享了从谷歌“氧气计划”中提炼出的管理智慧，包括如何建立心理安全感、如何给予有效反馈、如何推动跨部门协作等关键主题。书中还强调了价值观、透明度和人性化关怀在管理中的重要性，认为真正的领导者应当将团队的成长置于个人利益之上。
无论是初创企业的新任管理者，还是成熟组织的资深领导者，都能从书中获得实用指南和思想启发。本书不仅是一本管理方法论，更是一部关于如何通过成就他人来成就伟大事业的人生哲学。众多商业领袖和企业家联合推荐，被誉为《重新定义公司》的姊妹篇，是当代管理者不可或缺的案头读物。
目录
大咖推荐
推荐序一 硅谷传奇的另一面
推荐序二 如何打造伟大的公司
推荐序三 成就他人的管理智慧
开篇 万亿美元教练比尔·坎贝尔
第一章 头衔让你成为管理者，员工让你成为领导者
第二章 信任是基石
第三章 先解决团队问题，再解决问题本身
第四章 愿景和热爱，是公司的核心和灵魂
结语 有违商业直觉，但影响深远
推荐序一 硅谷传奇的另一面
推荐序二 如何打造伟大的公司
推荐序三 成就他人的管理智慧
开篇 万亿美元教练比尔·坎贝尔
第一章 头衔让你成为管理者，员工让你成为领导者
第二章 信任是基石
第三章 先解决团队问题，再解决问题本身
第四章 愿景和热爱，是公司的核心和灵魂
结语 有违商业直觉，但影响深远
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