樊登知识进化论-2022年度书单推荐(套装13册)

樊登知识进化论-2022年度书单推荐(套装13册)
作者:
樊登 , 丹尼尔·利伯曼 , 莱迪·克洛茨 , 大卫·奥格威 , 史蒂夫·斯托加茨 , 宁向东 , 刘小华 , 埃伦·亨德里克森 , 比尔·盖茨 , 江南春 , 森维等
译者:
李丹丹
语言:
中文
类型:
AZW3
页数:
7597页
大小:
44.55 MB
出版社:
中信出版集团
出版时间:
2022-02
ISBN:
9787521713664
分类:

内容简介

本套装是樊登在2022年“知识进化论”年度演讲中重磅推荐的13本精选好书合集,涵盖个人成长、商业管理、心理学、领导力、科学思维等多个领域,旨在帮助读者构建知识体系,实现认知升级。

套装包括《活出心花怒放的人生》《意志力红利》《减法》《大数据时代》《掌控习惯》《非暴力沟通》《关键对话》《终身成长》《刻意练习》《反脆弱》《被讨厌的勇气》《思考,快与慢》《人性中的善良天使》等经典及畅销作品。

每本书都经过樊登深度解读和推荐,适合希望高效获取知识精华、提升自我和改善人际关系的读者。

目录

可复制的领导力2:樊登的7堂管理课
  推荐序 做温暖和睿智的人
  自序 让优秀的员工自己长出来
  第一章 从正常世界到疯狂世界
  第二章 从机械态思维到生物态思维
  第三章 打造生物态组织的五大方法论
  第四章 激发他人的善意,唤醒员工的内在动力
  第五章 学会批判性思维,做出正确决策
  第六章 成为优秀的管理者,让人才为我所用
  第七章 掌握情境领导,在沟通中赋能
可复制的领导力:樊登的9堂商业课
  序一 管理有标准
  序二 领导力可以习得
  自序 我看出来了,你的短板就在领导力!
  第1章 80%的管理者能达到80分
  第2章 明确角色定位,避免亲力亲为
  第3章 构建游戏化组织,让工作变得更有趣
  第4章 理清关系,打造团队一致性
  第5章 用目标管人,而不是人管人
  第6章 利用沟通视窗,改善人际沟通
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