内容简介
本书是沃顿商学院高级管理课程的精华集结，由广受欢迎的教授尼克·克雷格撰写，旨在帮助管理者突破传统思维局限，实现自我与团队的全面赋能。
全书围绕管理中的核心挑战展开，系统阐述了如何从控制型领导转变为赋能型领导，通过激发员工的内在驱动力、建立信任文化、优化决策流程以及培养创新思维，来提升组织的整体效能。作者结合大量真实商业案例，剖析了管理者在应对复杂多变环境时常见的误区，并提供了切实可行的工具与方法。
内容涵盖了目标设定、沟通艺术、团队建设、变革管理与个人领导力修炼等关键维度，强调管理者应学会“放手”而非“管控”，通过建立清晰的边界和赋权机制，让员工自主成长并承担责任。书中还特别讨论了如何在快速变化的数字化时代保持竞争优势，以及如何平衡短期业绩与长期发展。
这是一本兼具理论深度与实践指导的书籍，适合企业高层、中层管理者以及所有希望提升领导力的人士阅读。
目录
名家推荐
序
第一部分 全面认识信念
第一章 为什么信念如此重要？
第二章 如何定义信念？
第三章 发现信念：童年的神奇时刻
第四章 发现信念：熔炉时刻
第五章 发现信念：激情时刻
第二部分 找到你的信念
第六章 那么，你的信念是什么？
第三部分 管理赋能：信念的影响
第七章 影响：显著提升明确性、专注力和信心
第八章 影响：实现真正的全面成长
第九章 影响：直面更真实的自己
第十章 影响：明确你的真正身份
第十一章 影响：提升你的参与感和能量
第十二章 影响：积极面对压力
第十三章 影响：勇敢面对未知，做正确的事
第十四章 影响：拥有深层次的成就感
第十五章 影响：让世界变得更美好
序
第一部分 全面认识信念
第一章 为什么信念如此重要？
第二章 如何定义信念？
第三章 发现信念：童年的神奇时刻
第四章 发现信念：熔炉时刻
第五章 发现信念：激情时刻
第二部分 找到你的信念
第六章 那么，你的信念是什么？
第三部分 管理赋能：信念的影响
第七章 影响：显著提升明确性、专注力和信心
第八章 影响：实现真正的全面成长
第九章 影响：直面更真实的自己
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第十一章 影响：提升你的参与感和能量
第十二章 影响：积极面对压力
第十三章 影响：勇敢面对未知，做正确的事
第十四章 影响：拥有深层次的成就感
第十五章 影响：让世界变得更美好
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