内容简介
本书聚焦于1998年中国国有企业改革的重大历史节点，以亲历者和研究者的双重视角，深入剖析了这一改革浪潮的背景、过程与深远影响。1998年，在亚洲金融危机的冲击和国内经济结构调整的双重压力下，中国启动了大规模、深层次的国企改革，旨在通过“抓大放小”、减员增效、兼并破产等措施，推动国有企业向现代企业制度转型。
作者扣小米（知乎知名作者）以通俗易懂的语言，梳理了改革前国企面临的困境：冗员严重、效率低下、亏损面扩大、社会负担沉重等。书中详细描述了改革政策的出台逻辑，如“三年脱困”目标的设定、债转股、下岗再就业工程等具体措施，并通过案例分析展现了改革对不同企业、不同群体的影响——既有成功转型的典型，也涉及下岗职工的现实阵痛与再就业探索。
本书还讨论了改革中涉及的理论争议，如公有制实现形式的多样性、产权改革与职工权益的平衡等问题。对于当前理解中国经济转型的路径、国企治理的演变以及市场化改革的逻辑，具有重要的历史参照价值。全书篇幅精炼，适合对当代中国史、经济改革和公共政策感兴趣的读者快速入门。
目录
关于本书
「一小时」电子书出版序
作者序
 （一）要不要市场经济？ 
 （二）改革预热 
国企职工还会「下岗」？ 
两封极「左」万言书 
 （三）改革大幕开启 
 （四）高潮到来：从「黑白双困」开始 
纺织业改革 
煤炭业改革 
 （五）那些改革的失意者 
 （六）尾声 
作者说
注释
「一小时」电子书出版序
作者序
 （一）要不要市场经济？ 
 （二）改革预热 
国企职工还会「下岗」？ 
两封极「左」万言书 
 （三）改革大幕开启 
 （四）高潮到来：从「黑白双困」开始 
纺织业改革 
煤炭业改革 
 （五）那些改革的失意者 
 （六）尾声 
作者说
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