内容简介
本书是美国合伙关系调解专家戴维·盖奇基于大量真实案例总结出的合伙制实用指南。书中深入剖析了合伙关系中常见的矛盾与隐患，强调在合作之初就明确规则、坦诚沟通的重要性，避免因模糊地带导致日后纠纷。
作者从合伙人的选择、角色分工、利益分配、决策机制、退出机制等核心环节出发，提供了具体的操作原则和谈判模板。书中涵盖财务控制、知识产权归属、冲突解决等关键议题，帮助创业者、企业合伙人和管理者建立健康、可持续的合作关系。
作为一本“丑话说在前头”的实用说明书，本书摒弃空泛理论，直击合伙经营中的痛点，如股权稀释、责任划分、价值观冲突等，并给出可落地的解决方案。无论是初创团队还是成熟企业，都能从中获得规避风险、提升合伙效率的实操策略。
目录
前 言
第一部分 基本原则
第一章 合伙关系的机会与风险
第二章 走正确的路，从合伙人原则开始
第二部分 在商言商
第三章 合伙人的眼界和战略方向
第四章 大家都想分一杯羹：所有权之争
第五章 角色、头衔、权力、职位
第六章 利润：独乐乐不如众乐乐，与大家共享收益
第七章 经营管理
第三部分 你是否适合担任合伙人
第八章 个人性格和共同协作
第九章 合伙人的个人价值观
第十章 公平与否
第十一章 如愿以偿：期望的力量
第十二章 场景计划
第十三章 解决冲突的精髓
附录：恒星系统公司合伙人原则
致 谢
第一部分 基本原则
第一章 合伙关系的机会与风险
第二章 走正确的路，从合伙人原则开始
第二部分 在商言商
第三章 合伙人的眼界和战略方向
第四章 大家都想分一杯羹：所有权之争
第五章 角色、头衔、权力、职位
第六章 利润：独乐乐不如众乐乐，与大家共享收益
第七章 经营管理
第三部分 你是否适合担任合伙人
第八章 个人性格和共同协作
第九章 合伙人的个人价值观
第十章 公平与否
第十一章 如愿以偿：期望的力量
第十二章 场景计划
第十三章 解决冲突的精髓
附录：恒星系统公司合伙人原则
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