内容简介
本书是《华杉讲透资治通鉴》系列的第12册，作者华杉以通俗易懂的白话语言，深入解读《资治通鉴》中的历史智慧与领导力心法。本册聚焦于古代帝王如何驾驭下属、处理权谋与人性博弈，提出“对下属绝不能一视同仁”的深刻洞见，揭示了管理中的分化艺术与平衡策略。
书中选取了东晋至南北朝时期的关键历史事件与人物，如苻坚、王猛、刘裕等，通过生动的故事和现代管理视角的分析，将古人的治国理政经验转化为今天管理者可借鉴的实用工具。华杉强调，真正的领导力不在于公平对待每个人，而在于根据不同人的性格、能力和忠诚度，施以差异化的激励与制约，从而构建高效团队。
全书延续了系列“通篇大白话，拿起来就放不下”的风格，语言流畅幽默，观点犀利深刻。每章附有“华杉评点”，直击现代管理痛点，帮助读者从历史中汲取养分，提升决策智慧与领导境界。无论是对历史感兴趣的读者，还是寻求管理灵感的企业人士，都能从中获得启发。
目录
卷第九十六 晋纪十八（公元338年—341年，共4年）
卷第九十七 晋纪十九（公元342年—347年，共6年）
卷第九十八 晋纪二十（公元348年—350年，共3年）
卷第九十九 晋纪二十一（公元351年—354年，共4年）
卷第一百 晋纪二十二 （公元355年—359年，共5年）
卷第一百零一 晋纪二十三（公元360年—368年，共9年）
卷第一百零二 晋纪二十四（公元369年—370年，共2年）
卷第一百零三 晋纪二十五（公元371年—375年，共5年）
卷第一百零四 晋纪二十六（公元376年—382年，共7年）
卷第九十七 晋纪十九（公元342年—347年，共6年）
卷第九十八 晋纪二十（公元348年—350年，共3年）
卷第九十九 晋纪二十一（公元351年—354年，共4年）
卷第一百 晋纪二十二 （公元355年—359年，共5年）
卷第一百零一 晋纪二十三（公元360年—368年，共9年）
卷第一百零二 晋纪二十四（公元369年—370年，共2年）
卷第一百零三 晋纪二十五（公元371年—375年，共5年）
卷第一百零四 晋纪二十六（公元376年—382年，共7年）
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