绝对坦率：一种新的管理哲学（《华盛顿邮报》年度十大领导力丛书）

图书经济
5月29日
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知海图书馆

内容简介

在《绝对坦率》一书中，前苹果和谷歌高管金·斯科特提出了一种颠覆传统管理理念的领导哲学。她认为，优秀的领导者必须同时具备两种看似矛盾的特质：对员工的个人关怀（Care Personally）和直接挑战（Challenge Directly）。这种平衡并非易事，但却是激发团队潜能、建立信任和提高绩效的关键。

斯科特通过自己在苹果、谷歌以及多家创业公司的丰富管理经验，阐述了“绝对坦率”框架如何帮助管理者在避免“令人讨厌的攻击性”（Obnoxious Aggression）、“毁灭性的共情”（Ruinous Empathy）和“操纵性的虚伪”（Manipulative Insincerity）等常见沟通陷阱的同时，建立高效、透明且充满同理心的团队文化。

书中提供了大量实用的工具和技巧，例如如何进行“真诚的反馈”（Radical Candor）、鼓励“大声争论”（Loud Disagreement）以及通过“理解、表扬、批评”（Humble, Helpful, Immediate, in Person, and Private）的原则进行沟通。无论您是初创团队的领导者还是大型企业的管理者，都能从中找到打破沟通壁垒、激发员工内在驱动力的方法。

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