内容简介
本书作者户塚隆将曾在麦肯锡咨询公司工作多年，他结合自身经验，系统总结了麦肯锡精英们共有的48个工作习惯。这些习惯涵盖了时间管理、沟通技巧、问题解决、团队协作等多个方面，旨在帮助读者提升工作效率和职业素养。
书中详细介绍了如何高效利用早晨时间、如何做好会议记录、如何有效进行汇报与沟通、如何建立个人品牌等实用方法。每个习惯都配有具体的操作步骤和案例说明，便于读者理解和实践。
作者强调，这些习惯并非高深的理论，而是可以立即上手操作的小技巧。通过持续练习和坚持，任何人都可以像麦肯锡精英一样，在工作中游刃有余，取得更好的职业发展。
目录
第一章 如何投资人脉
珍惜超越利害关系的人脉
在人脉上投资珍贵的时间与金钱
能记住每一个学生名字的哈佛教授
对交谈抱有诚意，并真挚地提问
要清晰地记住与对方相处的时间
不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合
不管多忙，每周都要跟与工作无关的人见一次面
第二章 磨炼内在与外在
出电梯时要礼让他人
别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢”
培养思考无固定答案问题的习惯
麦肯锡咨询公司的读书术——读书后，要花三倍的时间思考
读报的同时，要思考“大家的反应”
比起新颖的想法，要更加重视坚定的意见
不要靠网络“作弊”，独立思考，然后找出答案
离开办公室时，请拿着笔和纸
用“三个关键”锻炼瞬间思考的能力
养好身体，打造一个不迟到、不缺席的强健体魄
注意健身，让心灵返老还童
珍惜超越利害关系的人脉
在人脉上投资珍贵的时间与金钱
能记住每一个学生名字的哈佛教授
对交谈抱有诚意，并真挚地提问
要清晰地记住与对方相处的时间
不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合
不管多忙，每周都要跟与工作无关的人见一次面
第二章 磨炼内在与外在
出电梯时要礼让他人
别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢”
培养思考无固定答案问题的习惯
麦肯锡咨询公司的读书术——读书后，要花三倍的时间思考
读报的同时，要思考“大家的反应”
比起新颖的想法，要更加重视坚定的意见
不要靠网络“作弊”，独立思考，然后找出答案
离开办公室时，请拿着笔和纸
用“三个关键”锻炼瞬间思考的能力
养好身体，打造一个不迟到、不缺席的强健体魄
注意健身，让心灵返老还童
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