内容简介
本书由著名心理学家爱德华·L. 德西撰写,他是自我决定理论的创始人和内在动机研究的先驱。书中深刻剖析了传统奖励与惩罚机制的局限性,指出外部激励往往削弱人的内在动机,导致创造力下降、幸福感缺失。德西通过大量实验和案例,揭示了自主、胜任和归属三种基本心理需求是人类内部动机的核心源泉。
在焦虑和重压充斥的现代生活中,人们常被外部评价和物质奖励所驱动,逐渐迷失真实的自我。本书引导读者重新审视激励的本质,学会如何从内心出发,找到真正驱动自己前行的力量。书中提供了具体的方法和策略,帮助读者在工作中、教育中以及人际关系中摆脱对外部控制的依赖,实现自主掌控人生。
无论是希望提升个人动力的职场人士,还是关注教育方法的家长和教师,都能从中获得启发。德西的理论不仅颠覆了传统激励观念,更为现代人指明了一条通往内在满足和持久幸福的道路。本书是心理学领域的经典之作,也是寻求自我成长和人生意义的必读指南。
目录
推荐序二 奖赏会伤人
第1章 “但他是老板”:权威和不满
自主与控制
自我的真实性与疏离
关系中的不平等
自我激励与内在动机
基于科学方法的动机研究
第一部分 自主和胜任的重要性
第2章 我只是为了钱:关于奖赏和疏离的早期实验
第3章 我能决定自己的选择:个人自主的需要
第4章 追求体验还是结果:内在动机与外部控制
第5章 我能做到:带着胜任感面对人生挑战
第二部分 人际联结的作用
第6章 走向自我的一致与和谐:发展的内在力量
第7章 自主地承担重要但无趣的事:当社会召唤时
第8章 关于“应该、必须、不得不”的信念:社会中的自我
第9章 “美国梦”的代价:当社会问题恶化时
第三部分 如何实现自主
第10章 从他人的角度出发:如何促进自主
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