内容简介
《能力陷阱》由全球50大管理思想家之一、哈佛商学院教授埃米尼亚·伊贝拉撰写，樊登读书创始人樊登博士特别推荐。本书颠覆了传统领导力发展理念，指出人们常常陷入“能力陷阱”——即过于依赖自己擅长的领域，从而在专业能力上越陷越深，反而忽视了领导力、策略性思考等更重要的能力提升。
书中提出“先行动后思考”的核心方法，强调真正的改变应该从外部行为开始，而非从内部反思出发。通过大量真实案例和研究成果，作者引导读者如何打破舒适区，主动拓展人际关系网络，学会跨领域思考，并逐步建立起新的领导身份。这本书不仅适合渴望晋升的管理者，也适合所有希望在职业生涯中实现突破的职场人士。
阅读本书，你将学会如何摆脱日常事务的束缚，花更多时间进行策略性思考，从而真正提升自己的影响力与领导力，成为更高效的决策者。
目录
赞 誉
第一章 领导者的能力陷阱
改变思想从行动开始
如何成为一名高效的领导者
“由外而内”原则
转变过程中的迷失
“三步走”助你实现领导者转变
过程和结果，哪个重要
第二章 重新定义你的工作
从“不对”转变到“对”
避免能力陷阱
了解领导者们真正需要做的事
把你的工作当成一个平台
先加“新角色”再减“旧工作”
第三章 建立良好的人际关系网络
我们都很“自恋”且“懒惰”
思维定势会造成人际交往陷阱
构建你的人际“盘丝网”
寻找你的人际“结构洞”
如何在公司内外建立人际关系网络
第一章 领导者的能力陷阱
改变思想从行动开始
如何成为一名高效的领导者
“由外而内”原则
转变过程中的迷失
“三步走”助你实现领导者转变
过程和结果，哪个重要
第二章 重新定义你的工作
从“不对”转变到“对”
避免能力陷阱
了解领导者们真正需要做的事
把你的工作当成一个平台
先加“新角色”再减“旧工作”
第三章 建立良好的人际关系网络
我们都很“自恋”且“懒惰”
思维定势会造成人际交往陷阱
构建你的人际“盘丝网”
寻找你的人际“结构洞”
如何在公司内外建立人际关系网络
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