内容简介
本书由领导力专家托德·戴维斯撰写，基于大量实证研究和真实案例，总结出15个已被验证有效的人生与团队管理“算法”。这些套路并非玄学，而是系统化的思维模型与行动框架，旨在帮助个人提升决策质量、优化行为模式，同时帮助领导者构建高绩效团队。
书中内容涵盖目标设定、时间管理、沟通技巧、反馈机制、失败应对等多个维度。例如，作者提出“幸福算法”强调通过感恩与贡献提升内在满足感；“团队算法”则聚焦于建立信任、明确角色与责任。每个算法都配有具体步骤、自评工具和实践建议，使读者能够即学即用。
全书语言平实且富有启发性，适合希望自我突破的职场人士、创业者和团队领导者。它拒绝空泛的理论，致力于提供可复用的策略，帮助人们在复杂世界中找到清晰的行动路径。
目录
套路1 戴上正确的眼镜
套路2 掌控自己的心理状态与情绪
套路3 行事为人让他人能够信任
套路4 扮演好你最有意义的角色
套路5 不要只见幼苗，不见大树
套路6 避免弹球综合征
套路7 考虑我们，而不是我
套路8 建立并维系强大的情感储蓄账户
套路9 审视你的真实动机
套路10 少说，多听
套路11 恰当使用你的优势
套路12 向他人传达信任
套路13 让别人感到向你说真话是安全的
套路14 让输入与输出相匹配
套路15 从谦逊做起
套路2 掌控自己的心理状态与情绪
套路3 行事为人让他人能够信任
套路4 扮演好你最有意义的角色
套路5 不要只见幼苗，不见大树
套路6 避免弹球综合征
套路7 考虑我们，而不是我
套路8 建立并维系强大的情感储蓄账户
套路9 审视你的真实动机
套路10 少说，多听
套路11 恰当使用你的优势
套路12 向他人传达信任
套路13 让别人感到向你说真话是安全的
套路14 让输入与输出相匹配
套路15 从谦逊做起
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