内容简介
《认识商业》是美国采用量最大的商业入门教科书，自出版以来全球畅销30余年，被哈佛大学、耶鲁大学等数百所名校广泛采用。原书第12版延续了前作的经典框架，涵盖商业环境、企业管理、人力资源、市场营销、金融投资、会计与财务等商学院全部核心学科，系统介绍600多个商业概念，帮助读者构建完整的商业知识体系。
本书由威廉·尼克尔斯、吉姆·麦克休和苏珊·麦克休三位资深教授联袂编写，以全球视野和实战导向著称，案例丰富，紧跟时代趋势。新版特别更新了数字经济、商业伦理、可持续发展等内容，并融入大量中国企业及亚洲市场的实际案例，使读者能够学以致用。书中配有图表、自测题和线上学习资源，无论你是商科学生、创业者还是职场新人，都能从中获得商业运作的底层逻辑与实用工具。樊登、刘润、吴晓波等知名人士均对本书予以高度推荐。
目录
作者寄语
赞誉
推荐序
第一部分 商业趋势：在多元化与全球化背景下培育企业
第1章 动态商业环境中的冒险与获利
第2章 了解经济学及其对商业的影响
第3章 在全球市场开展业务
第4章 严苛的道德和社会行为
第二部分 企业所有权：创办小企业
第5章 如何创建企业
第6章 企业家精神和创建小企业
第三部分 企业管理：授权员工 满足客户
第7章 管理和领导
第8章 构建组织，应对挑战
第9章 生产与运营管理
第四部分 人力资源管理：激励员工生产优质产品和提供优质服务
第10章 员工激励
第11章 人力资源管理：找到并留住出色的员工
第12章 处理管理层与员工的关系问题
第五部分 市场营销：制订与实施以客户为导向的营销方案
赞誉
推荐序
第一部分 商业趋势：在多元化与全球化背景下培育企业
第1章 动态商业环境中的冒险与获利
第2章 了解经济学及其对商业的影响
第3章 在全球市场开展业务
第4章 严苛的道德和社会行为
第二部分 企业所有权：创办小企业
第5章 如何创建企业
第6章 企业家精神和创建小企业
第三部分 企业管理：授权员工 满足客户
第7章 管理和领导
第8章 构建组织，应对挑战
第9章 生产与运营管理
第四部分 人力资源管理：激励员工生产优质产品和提供优质服务
第10章 员工激励
第11章 人力资源管理：找到并留住出色的员工
第12章 处理管理层与员工的关系问题
第五部分 市场营销：制订与实施以客户为导向的营销方案
免责申明：
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
📖 支持知识自由流动
每一本书的稳定访问，都离不开服务器、存储与带宽的长期维护。
