内容简介
你是否曾在团队中感到自己只是默默无闻的一员，渴望被看见、被需要？这本书为你揭开成为团队核心成员的秘密。作者布鲁斯·图尔甘基于多年组织行为学研究，总结出职场中不可或缺之人的九大特质，包括主动承担责任、善于解决问题、促进协作沟通等。
书中通过大量真实案例，展示了如何从被动执行者转变为主动贡献者。你将学会如何识别团队中的隐性需求，如何在关键时刻挺身而出，以及如何通过提升自身价值来赢得他人的信任与尊重。不同于空洞的鸡汤，本书提供了具体可操作的方法论，帮助你在任何团队中脱颖则出。
无论是初入职场的新人，还是希望突破瓶颈的老员工，本书都能为你提供清晰的成长路径。它教会你的不仅是技能，更是一种思维方式的转变——从“我该做什么”到“我能做什么”。当你掌握了这些核心能力，你将不再只是团队中的一员，而是团队不可或缺的支柱。
目录
测一测 想成为团队中不可或缺的人，你知道怎么做吗？
当协作成为最新的工作方式
如果事事都说“Yes”
无权指挥时如何收获所需
有权力就有影响力吗
职场达人必须秉承的7大法则
法则1 不只要有影响力，更要有真实影响力
真实影响力的计算公式
赢得真实影响力的4大策略
警惕8种虚假影响力
拒绝虚假，回归真实
法则2 担责是第一位的，无论是否具备指挥权
究竟谁有权力做出决定
解决权力难题的关键是步调一致
垂直对齐：与上级和下属保持步调一致
横向对齐：与同事保持步调一致
成为工作关系中的管理者
法则3 知道什么时候说“No”，更要知道如何说“Yes”
每一个“No”或“Yes”都包含着机会成本
面对要求，在第一时间做出正确决定
当协作成为最新的工作方式
如果事事都说“Yes”
无权指挥时如何收获所需
有权力就有影响力吗
职场达人必须秉承的7大法则
法则1 不只要有影响力，更要有真实影响力
真实影响力的计算公式
赢得真实影响力的4大策略
警惕8种虚假影响力
拒绝虚假，回归真实
法则2 担责是第一位的，无论是否具备指挥权
究竟谁有权力做出决定
解决权力难题的关键是步调一致
垂直对齐：与上级和下属保持步调一致
横向对齐：与同事保持步调一致
成为工作关系中的管理者
法则3 知道什么时候说“No”，更要知道如何说“Yes”
每一个“No”或“Yes”都包含着机会成本
面对要求，在第一时间做出正确决定
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