内容简介
《使命型组织》是《哈佛商业评论》2018年第7期的一篇文章，探讨了现代企业如何通过明确的使命和价值观来驱动组织的发展和创新。文章指出，使命型组织不仅仅是追求利润，而是通过实现社会价值和员工自我实现来获得长期成功。
文章还分析了多个成功企业的案例，展示了它们如何通过明确的使命来吸引和激励员工，以及如何在市场竞争中脱颖而出。此外，文章还提供了一些实用的建议，帮助企业领导者如何制定和传达组织的使命，以及如何将使命融入到日常运营中。
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