内容简介
本书是“香港经验丛书”之一，系统而深入地探讨了香港特别行政区的公务员制度。香港公务员制度历经百余年的演变，既承袭了英国文官制度的传统，又在回归后结合本地实际进行了适应性调整，形成了独具特色的体系。
作者黄湛利从历史沿革、组织结构、招聘晋升、培训考核、纪律操守、薪酬福利、政治中立等多个维度，全面剖析了香港公务员制度的运作机制。书中不仅回顾了殖民时期公务员体系的确立与发展，更重点分析了回归后《基本法》框架下公务员制度的转型，包括行政长官与公务员体系的关系、廉政公署的监督作用、以及公务员在“一国两制”下的角色定位等关键议题。
通过详实的案例与数据，本书揭示了香港公务员制度在高效性、专业性与法治化方面的优势，同时也讨论了面临的挑战，如政治化倾向、公众信任度变化等。对于理解香港特殊的政治行政生态、公共管理实践以及“一国两制”下的治理经验，具有重要的参考价值。适合公共管理、政治学、香港研究等领域的学者、学生以及对香港事务感兴趣的读者阅读。
目录
書名頁
版權頁
【香港經驗叢書】出版說明
【香港經驗叢書】序
第一部分 概論
第一章 香港公務員體系
第二章 香港公務員制度改革
第二部分 內部勞動力市場
第三章 香港公務員的職位分類與編制
第四章 香港高級公務員
第五章 香港公務員的招聘與晉升
第六章 香港公務員的任用
第七章 香港公務員的培訓與發展
第八章 香港公務員工作表現評核與獎勵
第九章 香港公務員的薪酬
第十章 香港公務員的福利
第十一章 香港公務員的紀律
第十二章 香港政府勞資關係
第三部分 結論
第十三章 香港公務員制度——特色、評價、比較與借鑒
版權頁
【香港經驗叢書】出版說明
【香港經驗叢書】序
第一部分 概論
第一章 香港公務員體系
第二章 香港公務員制度改革
第二部分 內部勞動力市場
第三章 香港公務員的職位分類與編制
第四章 香港高級公務員
第五章 香港公務員的招聘與晉升
第六章 香港公務員的任用
第七章 香港公務員的培訓與發展
第八章 香港公務員工作表現評核與獎勵
第九章 香港公務員的薪酬
第十章 香港公務員的福利
第十一章 香港公務員的紀律
第十二章 香港政府勞資關係
第三部分 結論
第十三章 香港公務員制度——特色、評價、比較與借鑒
免责申明：
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，没有任何商业目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48时间内予以删除。
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，没有任何商业目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48时间内予以删除。
📖 支持知识自由流动
这本书的持续提供，需要服务器运行成本支持（约 3.7元/小时）
