内容简介
本书由前美国海军海豹突击队指挥官马克·欧文与领导力专家凯文·莫勒联合撰写，深入探讨了如何构建和维持一个高度协同、反应迅速的团队。作者结合其在特种部队中的实战经验，以及与企业、组织合作的案例，提炼出一套适用于商业、军事乃至日常生活的团队协作方法论。
书中打破传统团队管理思维，提出“协同”并非简单的分工配合，而是一种基于信任、透明沟通和共同目标的高效运作机制。通过真实故事与可操作原则，例如“建立心理安全感”“明确决策权归属”“培养主动负责任的文化”等，帮助读者理解如何在不同规模和类型的团队中激发成员潜能，实现1+1>2的效果。
无论是初创公司管理者、项目负责人，还是希望提升团队绩效的职场人士，都能从本书中获得实用洞察。欧文强调，高联动团队的核心在于“人人皆为领导者”的理念，每个成员都能在关键时刻自主决策并协同行动，这恰恰是应对复杂环境与快速变化的关键能力。
目录
第1章 专注终极目标
第2章 唯一容易的事发生在昨天
第3章 克服软肋
第4章 重压下的决策力
第5章 思维训练
第6章 双向信任
第7章 反思机制
第8章 刻意练习
第9章 善待他人
第10章 适应不适
第11章 忠于选择
第12章 心理建设
结语 身已退伍，奉献不止
第2章 唯一容易的事发生在昨天
第3章 克服软肋
第4章 重压下的决策力
第5章 思维训练
第6章 双向信任
第7章 反思机制
第8章 刻意练习
第9章 善待他人
第10章 适应不适
第11章 忠于选择
第12章 心理建设
结语 身已退伍，奉献不止
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