内容简介
本书是美国著名社会学家、组织理论学者W.理查德·斯科特的经典著作《制度与组织》的第四版中文译本。作为制度理论领域最具影响力的作品之一,本书系统梳理和深度整合了社会学、组织学、政治学及经济学中关于制度与组织的核心理论,是理解制度主义理论发展脉络的权威指南。
在第四版中,斯科特教授进一步拓展了分析框架,将制度视为由规制性、规范性和文化-认知性三大支柱构成的复杂系统,并以此为基础深入探讨制度如何影响组织的结构、行为与实践。全书贯穿从早期制度理论到新制度主义的演变历程,涵盖理性选择制度主义、组织生态学、制度同构、合法性机制、社会运动与制度变迁等关键议题。作者尤其强调思想观念(符号系统)、利益偏好(资源分配)和身份认同(文化框架)在制度形成与制度变迁中的交互作用,使得本书的理论解释力更为丰富多元。
本书不仅是一本理论综述,更是一部方法论指南,展示了如何运用制度分析去解释当代社会中的组织现象,如非营利组织、政府机构、企业集团以及跨国际组织等。对于社会学、管理学、政治学、公共行政及教育学领域的研究者与高年级学生而言,本书是研习制度理论的必备参考,也是理解组织与环境互动的经典教材。
目录
第一章 早期的制度主义者
一、经济学中的早期制度理论
二、政治学中的早期制度理论
三、社会学中的早期制度理论
四、小结
第二章 制度理论与组织研究的合流
一、制度与组织:各种早期的理论视角
二、新制度理论的创立
三、小结
第三章 分析框架Ⅰ:三大制度要素
一、制度的定义
二、三大制度要素
三、三大制度要素与组织的合法性基础
四、分别强调三大制度要素的制度理论的基本假定
五、小结
第四章 分析框架Ⅱ:逻辑、能动性、载体及分析层次
一、制度逻辑与组织
二、能动性与制度
三、制度的载体
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