内容简介
本书由知名管理学者肖知兴撰写,深入探讨了中国创新困境的深层原因。作者从文化、制度、教育、社会心态等多个维度,系统分析了阻碍中国企业和个人进行有效创新的结构性障碍。
书中指出,中国传统文化中的某些元素,如重视权威、强调等级、规避风险等,在一定程度上抑制了创新所必需的批判性思维和冒险精神。同时,当前的评价体系和激励机制往往偏向短期成果和可量化的指标,而非鼓励长期探索和容忍失败,这使得许多潜在的创新火花难以燎原。
作者还反思了教育体系在培养创新人才方面的不足,认为应试教育模式限制了想象力和独立解决问题的能力。此外,社会信任体系的薄弱、知识产权保护的欠缺以及官僚体系的繁文缛节,都构成了创新路上的现实壁垒。
本书并非单纯批评,而是试图通过对比中西方创新生态的差异,为读者提供一个更清晰的理解框架,并探讨如何从个人、组织和社会层面逐步构建有利于创新的土壤。阅读本书,读者将获得对“为何创新难”这一问题的深刻洞见,并对如何激发中国式的创新有更务实的思考。
目录
产权vs创新——经济学角度
自由vs创新——政治学角度
信任vs创新——社会学角度
个体vs创新——人类学角度
分析vs创新——心理学角度
原则vs创新——宗教学角度
环境vs创新——地理学角度
中国创新的机遇
第2章 中国的创新之路为什么一波三折——从历史看创新
变局与近世中国创新
近世中国思想创新谱系
文化重建的重任
第3章 企业创新到底是什么–从管理看创新
不同类别的创新
创新的逻辑
创新的战略
全球创新
第4章 中国企业如何进行创新——从实践看创新
比亚迪神话
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