内容简介
国有企业改革是中国改革开放大进程中一个极为重要的领域。中国的国有企业原是计划经济的实体部分，其体制和结构特征、职工身份及社会定位都具有计划经济的性质。在从计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中，由于涉及几十万家企业和上亿职工，国企改革是工作难度极高、社会风险巨大的工程。
20世纪末，由于体制机制僵化、历史包袱沉重，加之其他所有制企业的冲击，我国国有企业曾大面积陷入亏损，“脱困”在很长一段时间中是国有企业工作的主要任务。经过几轮大力度的改革和结构调整，我国国有企业的体制和经营发生了深刻变化，初步实现了与市场经济的融合。这是一个了不起的进展，也是一个极其复杂、极其艰难的过程。
作者长期深度参与了国有企业的改革，是具体工作重要的领导者和政策制定者，积累了丰富的实践观察和感受。
本书以纪实性的叙述方式，全面、客观、真实地记录了国有企业改革发展的主要过程，经历的主要阶段；分析了改革阶段性转换的动因，各阶段改革要完成的任务和改革推进的动力机制；阐述了制定的重要政策和背景，改革推进中的难点，解决了哪些问题、没能解决哪些问题；展现了为推进改革各工作层面做出的努力，为实现改革目标付出的代价。
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目录
“中国道路丛书”学术委员会
编委会
第一部分 国有企业改革的简要回顾
第一章 启步阶段的国有企业改革
第二章 攻坚阶段的国有企业改革
第三章 国资委成立后的国有企业改革
第四章 结语：中国国有企业改革的前景展望
第二部分 事件回顾与问题探讨
一、转轨时期的结构性矛盾
参考文献
附录 你的任务已经完成了
中国道路丛书
编委会
第一部分 国有企业改革的简要回顾
第一章 启步阶段的国有企业改革
第二章 攻坚阶段的国有企业改革
第三章 国资委成立后的国有企业改革
第四章 结语：中国国有企业改革的前景展望
第二部分 事件回顾与问题探讨
一、转轨时期的结构性矛盾
参考文献
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重要申明：
本书由书友@xpld发布分享，仅供学习交流使用，版权归原作者所有。如有侵权，请联系我们删除。
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