内容简介
《工资的真相》是由杰克·罗森菲尔德撰写的一本深入探讨工资问题的著作。本书从经济学、社会学和历史学的角度，全面剖析了工资的形成机制、影响因素以及其在现代社会中的意义。
书中首先回顾了工资的历史演变，从工业革命时期的低工资和恶劣劳动条件，到现代社会中工资制度的建立和完善。作者指出，工资不仅仅是劳动报酬，更是社会公平和经济发展的关键指标。
接着，罗森菲尔德分析了影响工资水平的多种因素，包括教育水平、技能、行业差异、地理位置、性别和种族歧视等。他强调，工资差距的扩大不仅影响个人生活，还可能导致社会不稳定和经济效率的下降。
此外，本书还探讨了最低工资法、工会作用、全球化对工资的影响等热点问题。作者通过大量案例和数据，揭示了工资背后的复杂真相，并提出了改善工资不平等、提高劳动者福祉的政策建议。
《工资的真相》适合经济学研究者、政策制定者以及所有关心社会公平和劳动者权益的读者阅读。它不仅提供了丰富的理论知识，还激发了读者对工资问题的深入思考。
目录
工资的真相
图书在版编目（CIP）数据
第一章 我们的工资是由什么决定的？
第二章 我们的想法决定了我们的工资？
第一部分 关于工资的问题
第三章 雇主和自由市场的对决
第四章 对绩效的错估和按绩效付薪的陷阱
第五章 老板的老板
第二部分 按绩效付薪？
第六章 当好工作变坏
第七章 坏工作也可以是好工作
第三部分 按职业付薪？
第八章 反思不平等
第九章 迈向更公平的薪酬体系
第四部分 建立更公平的薪酬体系
图书在版编目（CIP）数据
第一章 我们的工资是由什么决定的？
第二章 我们的想法决定了我们的工资？
第一部分 关于工资的问题
第三章 雇主和自由市场的对决
第四章 对绩效的错估和按绩效付薪的陷阱
第五章 老板的老板
第二部分 按绩效付薪？
第六章 当好工作变坏
第七章 坏工作也可以是好工作
第三部分 按职业付薪？
第八章 反思不平等
第九章 迈向更公平的薪酬体系
第四部分 建立更公平的薪酬体系
重要申明：
本书由书友@ygs1990发布分享，仅供学习交流使用，版权归原作者所有。如有侵权，请联系我们删除。
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