内容简介
真正卓越的领导者,首要一点就是有着清晰的愿景,并能够激励他人、实现愿景。
心灵导师迪帕克•乔普拉结合自己多年心灵意识方面的研究,以及他为CEO及各公司高层长达8年的领导力授课经验,专门针对领导力问题,给出了明确的见解和指导。
他没有停留在一般领导技巧的层面,而是从更高的“愿景”的角度出发,总结出卓越领导七大核心法则——LEADERS法则,并给出了明确、实用的实践方法:如何对团队需求做出有效回应、如何营造和谐的工作氛围、如何使他人愿意全心贡献、如何激励他人共同实现愿景等。
书中通过两位公司领导者的详细案例,进一步解释了这七大法则如的具体应用:
L = 观察倾听(Look and Listen)
E = 情感联系(Emotional Bonding)
A = 运用意识(Awareness)
D = 注重行动(Doing)
E = 有效授权(Empowerment)
R = 明确责任(Responsibility)
S = 同步性(Synchronicity)
不论你是企业管理层,还是社团机构的领导者,都可以运用LEADERS法则,明确自己需要开发哪些领导力要素,释放自己潜在的强大领导力,从而更有效地解决领导工作中的实际问题,带领其他人迈向更高、更宏大的境界。
作者简介
迪帕克·乔普拉,美国最著名的心灵导师和畅销书作家之一,被《时代周刊》杂志评选为20世纪世界最有影响力的100位人物之一,称之为“另类医学的诗人和先知”。
他开班授课长达8年时间,学员为各大企业的首席执行官和高级管理人员;同时是美国医师协会成员,盖洛普公司的高级研发科学家。
他著有超过55本书,并已被翻译为35种语言,畅销世界各地。
其中畅销作品包括《成功的七大灵性法则》、《阴影的力量》、《如何认识神》、《欲望的自发满足》、《秘密之书》、《佛陀》和《终极幸福处方》等。
目录
前 言第一章 L=观察和倾听第二章 E=情感联系第三章 A=意识第四章 D=行动第五章 E=授权第六章 R=责任第七章 S=同步性第八章 杰里米·穆恩——破冰者公司创始人兼首席执行官第九章 雷纳塔·M·布莱克——Seven Bar基金的创始人第十章 意识模板致 谢
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