内容简介
为什么印度的整体社会发展缓慢,而软件出口却独领风骚?为什么美国的IT公司不断裁人,同时又引进外国雇员?作者基于在印度、澳大利亚和马来西亚长达两年的人类学实地调查写作此书,指出其中关键在于IT产业中的“猎身”体系。
它是指一个以印度为中心的全球化劳动力配置和管理体系。
目录
序一寻找一个新世界 11
序二一个陌生者的探险 32
致谢 53
导言 构造不确定性 1
概览:猎身在行动 6
民族化、个体化和跨国化 11
本书的结构 17
第一章”猎身”的全球背景 19
“金融民主化”与IT劳动力的”虚拟”短缺 20
人才之战争与管制之障 29
第二章安得拉的”IT人”生产线 36
“学位店”和”技能店” 38
“在海得拉巴买房,在安得拉置地,在美国赚钱”
生产IT人成了家族生意 51
第三章”卖身”和卖工作 58
“付费工人”和海得拉巴的劳力行 64
全球猎身,印度中心 70
第四章悉尼的”名牌劳力”生意 78
“销售和开发完全是两码事” 84
“只有印度人才应付得了印度人” 87
重叠的生意 91
同一屋檐,多顶帽子 94
第五章 中介链和板凳术 101
多层次圈子 109
“印度人最不可靠!” 111
过度定座 115
第六章为什么顺从? 118
劳力行和印侨社团的连锁 124
工人当上了协调人 128
工人之间:帮忙可,团结无 132
出路 138
第七章猎身的世界体系 143
美利坚合众国:”IT人的麦加” 146
全球门户:新加坡、马来西亚和中东 149
美国的卫星:加勒比海和拉美 153
新前沿:”你是印度人吗?”和”有人做德国梦吗?” 155
结语全球IT业中的”印度三角” 158
附录一记忆中的田野:印象与影像 167
附录二旋转中的人生:被访者索引与小传 186
参考文献214
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
📖 支持知识自由流动
每一本书的稳定访问，都离不开服务器、存储与带宽的长期维护。
