中国求职面试中的潜规则

内容简介

《中国求职面试中的潜规则:500强企业求职成功者口述实录》讲述今天,你还没找到好工作吗?听听求职成功的人和HR是怎么说的吧!15名求职者真实口述——揭露HR不会告诉你的求职技巧8个成功进入IBM、通用电气、英特尔、中国移动、壳牌、克莱斯勒、艾默生等世界500强企业2个成功进入腾讯、神州数码等中国500强企业5个成功进入奥美广告、外交部、中央电视台、奥普逊顾问等著名企业机关更关键的是,这些求职成功者原来都是普通学校、普通专业的普通学生!15位招聘总监深入访谈——揭示你不知道的求职面试潜规则宝洁、IBM、方正、百合网等15家著名企业人力资源总监、招聘经理、职业规划导师专题访谈——通晓求职潜规则,找到梦寐以求的好工作!

作者简介

杨光

自由作家。
先后从事过礼品公司销售、电台节目主持人、出版社编辑、自由撰稿人等职业。
经历过许多挫折和困境,也品尝过成功的滋味。
跌宕的人生,成就了她通透悲悯的情怀和一双阅人阅世的慧眼。
出版有《星情——明星情感口述实录》、《心理咨询师手记》等作品,同时长期为《时尚》、《女友》、《天下男人》、《深圳青年》等知名期刊撰稿。

目录

目录
推荐序 给求职者的中肯建议 百合网创始人 钱江
自 序 我已全力以赴
1.面试中的潜规则:面试达人“试”出来/1
口述者:林冬晨,北京航空航天大学毕业,2012年进入艾默生
人力资源总监说:我们喜欢的是正常人,而不是超人
受访者:英泰国际集团公司人力资源部总监史枫蔚小姐
2.求职中的人脉潜规则:找工作必须投简历吗?NO!/18
口述者:江瑾琳,南京师范大学毕业,2011年进入奥美
职业规划导师说:如何克服求职时的不自信?
受访者:全球职业规划师王占军先生
3.“专业对口”的潜规则:学国际政治的我却进了IBM/30
口述者:王博阳,国际关系学院毕业,2011年进入IBM
人力资源总监说:我们会特意招聘一些不是专业出身的人才
受访者:IBM大中华区人力资源部总监郭希文女士
4.跳槽中的潜规则:“劈腿”还是“裸奔”?这是一个问题/43
口述者:赵金鳞,吉林大学毕业,2011年进入神州数码
人力资源经理说:职场新人必须作哪些调整和转变?
受访者:宝洁北京市技术有限公司人力资源部经理郑云端先生
5.简历中的潜规则:“坏简历”差点害了我/57
口述者:王建平,北京邮电大学毕业,2011年进入摩托罗拉
人力资源经理说:我们一份简历只看30秒钟
受访者:北京掌中无限信息技术有限公司人力资源部经理丘文娟小姐
6.学历中的潜规则:自考生都能进500强,你还等什么/80
口述者:马征,北京联合大学(自考)毕业,2012年进入壳牌
人力资源经理说:相对于学历,我们更重视能力
受访者:北大青鸟集团人力资源部经理高群女士
7.求职中的人脉潜规则:圈子对了,好工作就来了/92
口述者:吴晓晓,湘潭大学毕业,2011年进入中央电视台
人力资源经理说:我们非常喜欢熟人介绍的求职者
受访者:百合网人力资源部经理陈爱想小姐
8.职业规划中的潜规则:腾讯副总裁请我去工作/104
口述者:李钊,北京工业大学毕业,2011年进入腾讯
招聘经理说:适合“你”的工作才是最好的工作
受访者:北大方正研究院人力资源部招聘经理庞和小姐
9.国企求职中的潜规则:国企的招聘和外企一样/119
口述者:隋渡,北京邮电大学毕业,2011年进入中国移动
人力资源总监说:国企面临人员交替,给年轻人更大空间
受访者:民航华东空管局人力资源部总监助理辛海浪先生
10.考公务员的潜规则:公务员招聘其实没那么“黑”/134
口述者:陈璨,国际关系学院毕业,2011年进入中国外交部
公务员考试专家说:考公务员有很多技巧
受访者:新天地公务员研究院高级咨询师向静小姐
11.职业选择中的潜规则:不如去做“星探”吧/147
口述者:赵轩,首都经贸大学毕业,2011年进入奥普逊
人力资源经理说:新兴职业最适合年轻人
受访者:奥普逊(北京)顾问有限公司人力资源部经理庞勇先生
12.“学校背景”中的潜规则:二本院校生也能进世界500强/160
口述者:闻宾,北京科技信息大学毕业,2011年进入通用电气
就业指导专家说:学习成绩无法决定职业好坏
受访者:清华大学就业指导中心主任欧阳沁先生
13.实习中的潜规则:实习是最好的职业规划法/173
口述者:张蕾,人民大学毕业,2012年进入戴姆勒•克莱斯勒
招聘经理说:实习的最终目的是在心态上完成从学校到职场的转变
受访者:北京方正国际软件系统有限公司人力资源部招聘经理王梓妍小姐
14.海归求职的潜规则:很多企业对雇佣海归有顾虑/189
口述者:王子恩,加拿大多伦多大学毕业,2012年进入英特尔
海归就业指导专家说:两种“海归”更受欢迎
受访者:资深媒体人、海归研究学者陈海先生
15.超越求职潜规则:找工作不如“造”工作/202
口述者:申俊,中国农业大学毕业,2005年开始创业,北京青创联盟科技有限公司总经理
创业导师说:创业需要一个好心态
受访者:北京大学学生创业中心主任助理段超先生