生涯线:7大策略重塑你的职业生涯

内容简介

我们的职业生涯不是一个个分散的点,而是由许多点组成的一条生涯线。
每个人都有这样一条生涯线,这是我们为自身铺设的道路。
要想在职场中获得长远的发展,我们既要关注眼前具体的点,也要把每个点“串”起来,让每一步成为下一步的跳板,为下一步的发展做好铺垫。

沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁戴维•范鲁伊在《生涯线》中提供了7个可执行的策略,帮助我们找到合适的方式,顺利地通过平稳期、停滞期,应对失败并持续产生绩效……从而更好地管理和发展自身的生涯线,让我们的生涯线更正向、更成功。

作者简介

戴维•范鲁伊

● 沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁。
曾负责全球*大的绩效管理和员工激励项目,这个项目覆盖沃尔玛220多万员工。
在沃尔玛工作前,他在万豪国际集团和汉堡王公司工作,拥有开发人才发展项目的丰富经验。

● 工业与组织心理学博士。
发表了20多篇广受同行好评的论文,在Inc.com网站上定期发布专栏文章,作品还发表在《今日美国》、CNN和《福布斯》等媒体上。
在国际会议上演讲达30多次。

● 除了绩效管理和员工敬业度,他在情商评价、员工评估和甄选方面也是公认的专家。

目录

序 言 人人都有一条生涯线
前 言 沿着正向的生涯线前行
|职场演练| 绘制你的10年职场生涯线
1 策略1:接受真话,寻求深度反馈
学会提问
克服抵抗情绪,看见“大猩猩”
保持客观,在乎他人的感受
征询导师,多听少说
充分利用反馈信息
不要只往上看
既观察行为,也观察结果
关注无意识的信息反馈
|职场演练| 邀请与你关系紧张的人喝咖啡
2 策略2:面对险境,利用毅力脱颖而出
能力×毅力=绩效
牢记目标,争取均衡的激情
要有毅力,还必须要有准备
坚持自我改进,领先他人一点点
秉持有耐心的紧迫感
培养毅力,并通过毅力塑造你自己
|职场演练| 重新挑战你未能实现的目标
3 策略3:大处着眼,小处着手,快速行动
攀登巅峰,让成功概率*大化
制订目标,按照你自己的生涯线前行
快速行动,但要有耐心
快速决策,停止过度思考
高效决断——成功领导者的标志
小步快走,绝不拖延
|职场演练| 制订你的行动计划
4 策略4:突破平稳期,做出正确选择
掉转船头,迎接新挑战
职场转折点,你的关键时刻
发展路径:突破平稳期
稳定路径:固守平稳期
深度学习,创造心流状态
抓住趋势,持续创新
要想超越,你必须创造*佳实践方法
|职场演练| 测一测你目前的状态
5 策略5:及时刷新,避免停滞不前
你必须跟上节奏
警惕和回避两种停滞
发现机会,快速反应
停止下注,避免墨守成规
刷新,警惕你的职场份额被抢占
|职场演练| 审视你的技能
6 策略6:7大要诀,快速战胜失败
要诀1:接受失败,形成习得性乐观
要诀2:创造性利用失败
要诀3:反思,继续前行
要诀4:别因为害怕失败而拒绝冒险
要诀5:从两个角度思考
要诀6:快速取得小胜利,避免连锁故障
要诀7:乐于尝试,保持开放的心态
|职场演练| 回顾你的失败时刻
7 策略7:用4大方法创造持续的绩效
方法1:想象成功
方法2:利用期望效应,提高自我效能
方法3:先追求快乐,再追求成功
方法4:过滤噪音
|职场演练| 分析你的时间档案
结 语 出发吧,创造你自己的生涯线
译者后记