朋友圈的人际高手：快速找到你想找的任何人

内容简介

被领导、KPI逼着找客户、合作方?

求职被HR无视,需要找BOSS本人?

公司上升期,苦苦寻觅不到优秀靠谱的的人才?

创业项目,一切就绪,如何找到慧眼识珠的投资人?

……

无论求职、招聘,还是求合作、求融资、找项目、获取商机,任何事,只要需要人际协作,就需要找到相应联系的人。
被FBI和马化腾称赞,“在行”排名NO.1的“找人专家”诸葛思远,在其《朋友圈的人际高手》一书中,通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析,比“六度人脉”更神奇,只需三步走,教你获取高质量人脉的四大黄金法则,迅速找到并结识你想找的任何人!

【编辑推荐】

★被FBI和马化腾称赞,「在行」排名NO.1的“找人专家”诸葛思远教你获取高质量人脉的四大黄金法则。

★比“六度人脉”更神奇,只需三步走,就能迅速找到并结识你想找的任何人!

★需求|什么样的人际技能get后你会很值钱?

工具|运用哪些工具可大大提升获取有效人脉的效率?

沟通|遵循哪些沟通原则能让你成功结识陌生牛人?

通过运用本书中的五大步骤和四大法则,你能大大提升自己的人际交往能力,并快速找到目标人。

★五大步骤:囤、知、侦、研、聊,人脉休想逃

1 囤:节点优先,以一当千。
广泛扩量,聚焦提质。
人脉积累是基础,人一生中大多数利益攸关的机会并非来自 “强关系”,而是来自 “弱关系”。

2 知:设定目标,确定需求,需求越明确,后面的步骤就越省力。

3 侦:借助互联网工具,辅以较强的逻辑推理能力,灵活机动地找到目标人。

4 研:通过任何能获得的渠道,对目标人的性格禀赋、兴趣爱好、过往得失等个人层面的特征,进行全面的了解。

5 聊:沟通时必须兼顾内容和形式两方面的针对性,尽量做到尊重和诚意。

★把握获取目标人脉的“黄金四法则”:价值交换,身份对等,充分了解,言简意赅。

★对于怀有进取之心的大多数人,人脉可以是带你直升更高起点的电梯,帮你省却十年、几十年的攀登时间。

作者简介

诸葛思远

清华大学新媒体实验室硕士,美国密西根大学MBA。
在腾讯战略部工作期间,发起QQ互联数字协议框架,它连接100多万家网站、数十万款应用和游戏,是腾讯开放平台最重要的奠基石。

长期从事风险投资,历经经纬创投、鼎晖投资等,是室内装修唯一独角兽“土巴兔”的首轮投资人。
亦从事自媒体工作,是著名互联网智库“在行”咨询量最高的行家,也是知名在线教育平台“唯库”上学员数最多的讲师之一。
为新华社、《中国日报》、《第一财经周刊》和马化腾著作《分享经济》中点名的人脉连接专家。

目录

第一章 人脉无需设计,想要就能找到
——超级人脉术所涉原理、前提和标准
(一)你设计,或者不设计,人脉就在那里,不增、不减 003
(二)获取人脉的前提:有事找人 012
(三)短、平、快地找到,巧、准、简地聊上 017
(四)囤、知、侦、研、聊,人脉休想逃 024
第二章 被FBI称赞的快速找人法
——获取人脉的各种案例、工具和方法
(一)举重若轻,公开场合找人超简单 043
(二)裂变膨胀,囤积人脉库随取随用 061
(三)记忆有限,不如借助草蛇灰线 082
(四)专业工具,民间找人提高效率 103
(五)执行!执行!但请兼顾性价比 125
第三章 找人手到擒来,结识稳操胜券
——接触、吸引、打动、悦服:与人沟通的正确姿势
(一)陌生拜访的“黄金四法则” 155
(二)赢得贵人的“黄金四步走” 178
第四章 人脉不变现,价值少一半
——将人脉意义加以实现的途径、方式和案例
(一)人脉是电梯 206
(二)人脉是商机 212
(三)人脉是资源 217
(四)人脉是奇迹 221
后记 一点真心话 225