内容简介
无论是巴菲特本人还是他所执掌的伯克希尔·哈撒韦,都充满了传奇色彩。
劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴以全新视角,深度剖析了伯克希尔·哈撒韦的管理体系、组织架构、企业文化、投资模式和商业原则等,揭示出其取得成功的秘诀在于“信任边际”,以及将自治和分权作为核心的企业文化。
巴菲特享誉世界的投资理念——“安全边际”,意在指导投资者以远低于企业内在价值的价格进行投资。
类似地,“信任边际”意在指导企业和管理者与那些值得信赖的人建立连接。
巴菲特对于信任的理解,正是他所有投资秘诀的基石。
本书通过实例详细阐释了如何把“信任边际”应用于其他公司并取得成功。
此外,在巴菲特看来真正好的公司董事会应该包含哪些要素,以及当这位偶像级的企业领头人退出伯克希尔·哈撒韦的舞台以后,公司将走上什么样的道路,书中也展开了详尽的分析,发人深省。
目录
序言 信任的奖励
第一部分 基石
第1章 参与者
第2章 合伙制的实践
第3章 管理方法
第二部分 思维方式
第4章 交易
第5章 董事会
第6章 内部事务
第三部分 模式比较
第7章 对比
第8章 在其他领域的应用
第四部分 应对挑战
第9章 信任难题
第10章 公众舆论
第11章 规模
第12章 接班计划
尾声 无情的大棒
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