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研究人才学

人物志–中华经典名著全本全注全译丛书

AZW3 / 中华书局 / 2014-04 / 《人物志》是中国古代一部系统论述人才选拔与品鉴的经典著作，由三国时期魏国学者刘劭所著。全书共三卷十二篇，以阴阳五行学说为理论基础，从人的生理、心理、才性、行为等多个维度，探讨了人才的本质、分类、鉴别方法及任用原则。该书不仅是一部人才学专著，更融合了哲学、伦理学、政治学等多学科思想，对后世的人才选拔制度、人物品评文化产生了深远影响。
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人物志–中华经典名著全本全注全译丛书

EPUB / 中华书局 / 2014-04 / 《人物志》是三国时期刘劭所著的一部系统品鉴人物才性的玄学著作，也是我国古代第一部专门探讨人才品评与选拔的经典文献。全书共三卷十二篇，内容涵盖人的性情、气质、才能、德行以及如何识别、任用人才等方面，深刻反映了汉末魏晋时期人物品评的风尚与用人哲学。
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人物志–中华经典名著全本全注全译丛书

AZW3 / 中华书局 / 2014-04 / 《人物志》是三国时期刘劭撰写的一部专门论述人才品鉴与选拔的著作，也是中国古代唯一现存的人才学专著。全书共三卷十二篇，系统探讨了人的才性、气质、能力、性格等内在素质及其外在表现，提出了“八观”“五视”等识人方法，以及“中庸”“偏至”等人才分类标准。
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人物志 (国学经典丛书)

AZW3 / 刘劭 / 中州古籍 / 2007-03 / 《人物志》是三国时期魏国政治家、思想家刘劭所著的一部系统品鉴人物才性、识别人才的经典著作。全书共三卷十二篇，以儒家思想为主，兼采道家、法家、名家等诸子学说，从本材、人物、体别、流业、材理、材能、利害、接识、英雄、八观、七谬、效难等角度，详细论述了各种人才类型的特质、优缺点、识别方法和任用原则。
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练习中的平凡与伟大:哪来的天才

AZW3 / 杰夫•科尔文 / 中信出版社 / 2009-09 / 本书颠覆了人们对天赋与成功的传统认知。作者杰夫•科尔文通过对大量杰出人士的深入研究，揭示了一个简单而深刻的真相：卓越并非来自天生才能，而是源于持续、专注的刻意练习。书中详细阐述了刻意练习的核心原则，包括目标明确、即时反馈、不断挑战舒适区等，并指出这正是各行各业顶尖人物取得非凡成就的共同路径。
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中国历代名著全译丛书075 [三国·魏]刘劭-人物志全译（马骏骐、朱建华译注，贵州人民出版社1998）

PDF扫描版 / [三国·魏]刘劭撰，马骏骐、朱建华译注 / 人民出版社 / 1998-06 / 《人物志》是中国古代一部重要的人才学著作，由三国时期魏国的刘劭所撰。本书主要探讨了人物的品评与鉴别，系统阐述了各类人才的特点及其适用性，对后世的人才选拔和评价产生了深远影响。
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中国历代名著全译丛书075 [三国·魏]刘劭-人物志全译（修订版）（马骏骐、朱建华译注，贵州人民出版社2009）

PDF扫描版 / [三国·魏]刘劭撰，马骏骐、朱建华译注 / 贵州人民出版社 / 2009-03 / 《人物志》是中国古代一部重要的人才学著作，由三国时期魏国的刘劭所撰。本书主要探讨了人物的品性、才能及其鉴别方法，对后世的人才选拔和评价产生了深远影响。
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人物志–中华经典名著全本全注全译丛书

EPUB / 刘劭 / 中华书局 / 2014-04 / 《人物志》是中国古代一部重要的典籍，由三国时期魏国的刘劭所著。该书系统地总结了识人、用人的理论和方法，是中国古代人才学的重要著作。
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冰鉴全编(图文典藏本)(套装上下册)

EPUB / 刘邵,曾国藩 / 中央编译出版社 / 2018-09-07 / 识人才者得人才
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曾国藩识人用人之道 (中国式管理全集)

EPUB / 曾仕强 / 北京联合出版公司 / 2014-01-01 / 《曾国藩识人用人之道》是曾仕强教授关于中国式管理的经典著作之一。本书深入剖析了曾国藩在识人用人方面的智慧和方法，结合现代管理理论，为读者提供了实用的管理策略和技巧。
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新解新悟大国学:人物志全解(双色图文珍藏版)

EPUB / 刘劭 / 中央编译出版社 / 2011-03-07 / 《汉诗(第1季2008)》内容简介:值此新诗诞生90周年之际,编者在武汉这座素有“火炉”之称的城市创办这样一份诗歌杂志,意在全面展示“汉语诗歌”在当下的原生态情貌,大力倡导一种源自我们生活肌理的血脉舒畅的写作,打通诗歌与生活、与时代之间的各种藩篱,以真实清新健康的气息传达我们对生活的理解,告诉读者一个真切可靠的诗歌世界。
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冰鉴(图文珍藏版)

EPUB / [无名氏] / 中央编译出版社 / 2012-07-01 /
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